Menu
ESPACES
Recrutement fermé - ce poste n'est plus à pourvoir.
CDD (3 à 6 mois) En présentiel Recrutement fermé

Hôtes (-sses) d'accueil et de médiation pour le Tumulus de Dissignac (H/F)

Proposé par Saint-Nazaire Agglomération Tourisme

Saint-Nazaire Agglomération Tourisme est une Société Publique Locale (SPL) qui dispose d’une Délégation de Service Public (DSP) pour mettre en œuvre une triple mission :
• Promouvoir le territoire touristique de l’agglomération de Saint-Nazaire par l’intermédiaire de l’Office de Tourisme intercommunal (Saint-Nazaire et Brière).
• Exploiter les équipements touristiques d’intérêt communautaire (Escal’Atlantic, sous-marin Espadon,
Ecomusée et prochainement EOL Centre éolien Saint-Nazaire) et proposer une offre de visites riche et diversifiée : entreprises industrielles, visites guidées de la ville et du territoire, croisières-découvertes…
• Gérer et valoriser le patrimoine de la Ville de Saint-Nazaire grâce aux équipements cités ci-dessus et à l’élaboration d’une programmation de valorisation patrimoniale.

La structure en chiffres : 280 000 visiteurs annuels, 5 millions d’€ de budget annuel, 45 permanents et 90 salariés en saison.

Situé à environ 5 km du centre-ville et de principaux sites et visites, le tumulus de Dissignac fait partie
des offres de visite valorisées par Saint-Nazaire Agglomération Tourisme. Construit il y a plus de 6 000 ans, le tumulus est un monument funéraire à deux chambres qui témoigne de l’appropriation du territoire par les hommes du Néolithique.

Classé Monument Historique, il est l’un des sites préhistoriques les mieux conservés de la région.
Ce monument appartient à l’État et délégué à la Ville de Saint-Nazaire. Par une convention, Saint-Nazaire Agglomération Tourisme en assure la promotion et la médiation et l’ouvre au public en juillet-août.
Le recruteur
Saint-Nazaire Agglomération Tourisme
Missions
- Accueil et information du public sur la visite du tumulus et sur l’offre de visites de Saint-Nazaire Agglomération Tourisme
- Conduite des visites guidées (durée 45 minutes), en adaptant leur contenu
à la spécificité du public (adultes, familles, amateurs ou spécialistes...)
- Gestion informatisée de la billetterie (moyens de paiements acceptés : CB, espèces, chèques ou Chèques Vacances) et contrôle numérique des billets.
- Respecter et faire respecter les consignes de sécurité et de conservation (maximum de 10 personnes dans les chambres funéraires, ne pas dégrader le monument…)
Profil recherché
Niveau de formation initiale
- Formation souhaitée : période néolithique, archéologie et/ou médiation culturelle
- Expérience(s) souhaitée(s) en médiation culturelle
- Une ou des expérience(s) au contact du public dans des sites mégalithiques et/ou archéologiques seraient appréciées

Savoir
- Connaissances sur la préhistoire et le néolithique
- Connaissances sur les monuments mégalithiques
- Maîtrise d’un vocabulaire archéologique de base en anglais (environ 10 %
de publics étrangers)
- Culture générale en histoire et/ou histoire de l’art

Savoir-faire
- Approche des techniques d’accueil et de médiation des publics
- Maîtrise de l’expression orale en public
- Anglais parlé correct
- Savoir synthétiser
- Faire preuve de pédagogie
- S’adapter aux conditions de visite et aux publics

Savoir être
- Sens de l’accueil et du contact : être souriant, aimable
- Sens des responsabilités
- Sens de l’écoute, goût de la transmission et du dialogue, diplomatie
- Disponibilité
- Dynamisme
- Tenue et langage corrects indispensables
Conditions
Liaisons Hiérarchiques
Sous la responsabilité conjointe du Pôle Patrimoine et du Pôle Exploitation, gestion directe par la chargée de médiation et/ou la responsable du Pôle Patrimoine, et le responsable du Pôle Exploitation

Liaisons fonctionnelles
- Avec l’équipe action culturelle du pôle patrimoine
- Avec le comptable

Conditions statutaires
Contrat de travail saisonnier à temps plein du 20 juin au 2 septembre 2019.
35 h par semaine, avec 2 jours de repos hebdomadaires (lundi et samedi). Rémunération selon la Convention Collective des Espaces de loisirs et d’attraction Catégorie I niveau 1.
Avantage : mutuelle d’entreprise à couverture famille.

Contraintes
- Travail les week-ends et jours fériés
- Lieu de travail isolé, téléphone portable et commodités sur place
- Permis B et véhicule indispensable
- Adaptation aux publics > non francophones, enfants, personnes se déplaçant avec difficulté…
Candidater
Analyser avec IA-Claudine
Le poste
Contrat CDD (3 à 6 mois)
Temps de travail Temps complet
Durée 2 mois
Début 20 juin 2019
Rémunération Cf. texte de l'annonce
Formation Bac+4
Expérience Première(s) expérience(s)
Télétravail En présentiel
Lieu de travail
Saint-Nazaire Loire-Atlantique
Publication
Depuis le 16 mai 2019
Référence n°32038
Favoris

Annonces similaires

Mon Compte

Première visite ? Votre compte sera créé automatiquement.

← Modifier mon email

Code envoyé à

Valable 15 minutes.

· Modifier mon email