Informations de publication
Publication sur Emplois-Espaces
Depuis le 30 mars 2017

Référence sur Emplois-Espaces
Emplois-Espaces/n°20917

Synthèse de l'annonce
Annonceur
Office de tourisme de destination

Contrat
CDI
Temps complet
Début : Dès que possible
Salaire proposé : Cf. texte de l'annonce

Date limite de réception des candidatures
Le 30 avril 2017

À propos du candidat
Formation : Bac+4
Expérience : Confirmé

Lieu de travail
Rhône-Alpes (frontière suisse)




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CDI / Office de tourisme de destination

Directeur d’office de tourisme de destination expérimenté (H/F)

Procédant de la fusion de plusieurs entités, le nouvel office de tourisme à structurer, objectiver et développer repose sur les paramètres suivants : budget structurant (>1 M€) ; réseau de plusieurs agences d’accueil – à faire évoluer ; équipe d’une quinzaine de personnes.

Missions

Mêlant caractéristiques urbaines et rurales, le territoire de projet est relativement étendu (environ 1h de route entre les extrêmes), et il existe une attente forte de la part des élus quant à donner à la nouvelle structure une réelle portée territoriale.
Le projet porté par le nouvel EPCI représente une ambition forte pour le territoire, qui entend intégrer le tourisme au sein du développement économique dans une zone à fort potentiel.
Situé en zone à forte fréquentation internationale, le territoire dispose d’un panel d’atouts diversifiés sur les thématiques suivantes :
• Tourisme d’affaire
• Activités de montagne (été-hiver)
• Activités de pleine nature
• Patrimoine naturel et historique
• Bien-être / thermalisme

Missions à mettre en œuvre par le nouvel office de tourisme intercommunal :
• Accueil – information
• Gestion de l’information touristique territoriale
• Promotion - Communication
• Conseil aux collectivités et aux professionnels
• Observation touristique
• Assistance au développement en lien avec l’EPCI et les communes
• Commercialisation
• Taxe de séjour
• Prospective et veille stratégique

Profil

• Diplômé de l’enseignement supérieur. BAC +4/+5 (aménagement du territoire, tourisme, école de commerce..)
• Capacité éprouvée de management et de gestion d’une équipe opérationnelle.
• Solide expérience des milieux du tourisme et connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Aptitude relationnelle d’animation et de négociation.
• En outre, une expérience sur des territoires aux composantes touristiques similaires sera particulièrement appréciée.

Parmi les compétences attendues sur le poste :
• management
• développement commercial ;
• stratégies de notoriété et de réputation
• relationnel avec les élus ; conseil aux collectivités, gestion de projet, ingénierie financière (subventions et programmes)
• relationnel avec les professionnels et capacité à développer des actions de service/conseil personnalisés
• excellente maîtrise technique et stratégique des systèmes d’information - APiDAE
• définition et déploiement d’outils de gestion et de reporting – dont analytiques RH
• capacité à fédérer, transmettre des retours d’expériences,
• marque qualité tourisme et process-qualité

Conditions

• CDI à temps complet
• RECRUTEMENT : dès que possible
• ECHELON 3.3
• RÉMUNÉRATION : selon expérience et profil
• AVANTAGES : véhicule et moyens de communication
• LIEU DE TRAVAIL : Rhône-Alpes – frontière suisse
Informations de publication
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Emplois-Espaces/n°20917

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Temps complet
Début : Dès que possible
Salaire proposé : Cf. texte de l'annonce

Date limite de réception des candidatures
Le 30 avril 2017

À propos du candidat
Formation : Bac+4
Expérience : Confirmé

Lieu de travail
Rhône-Alpes (frontière suisse)

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