Informations de publication
Publication sur Emplois-Espaces
Depuis le 11 février 2019
Désolé, le recrutement pour ce poste est fermé !

Référence sur Emplois-Espaces
Emplois-Espaces/n°30249

Synthèse de l'annonce
Annonceur
Office de Tourisme du Pays d'Ancenis

Contrat
CDD (plus de 6 mois)
Non précisé
Début : Dès que possible, à partir de fin avril 2019
Salaire proposé : Non précisé

Date limite de réception des candidatures
Le 04 mars 2019

À propos du candidat
Formation : Bac+4
Expérience : Première(s) expérience(s)

Lieu de travail
Ancenis44150 - Loire-Atlantique




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CDD (plus de 6 mois) / Loire-Atlantique / Office de Tourisme du Pays d'Ancenis

Directeur(trice) de l’office de Tourisme du Pays d’Ancenis (H/F)

Crée en 2013, l’Office de Tourisme du Pays d’Ancenis est une équipe dynamique de 8 permanents et de 5 saisonniers assurant la gestion de deux sites d’accueil et d’un château médiéval, le tout au service de la valorisation du territoire du Pays d’Ancenis.

Missions

En lien avec le Comité de direction, la Présidente de l’Office de tourisme, les acteurs politiques de la collectivité et les acteurs économiques du territoire, vous mettez en œuvre la stratégie de développement touristique définie par la Communauté de Communes du Pays d’Ancenis (COMPA – 68 000 habitants).
Vous vous inscrivez dans la continuité du projet mis en place, en y apportant des perspectives innovantes de développement.

Vous aurez pour missions de :
- Définir la stratégie d’accueil et d’information à destination des habitants et des voyageurs,
- Assurer l’exploitation et le développement du site du château d’Oudon (stratégie commerciale individuelle et groupe, animations, boutique… ),
- Animer et développer le réseau d’acteurs touristiques locaux,
- Elaborer une stratégie marketing innovante et un plan de communication et de promotion du territoire (éditions print, sites web, réseaux sociaux, relation presse…),
- Manager, inspirer et motiver l’ensemble de l’équipe autour d’objectifs et de valeurs communes. Vous avez la capacité à utiliser des outils de communication positifs pour soutenir et guider l’équipe en toute confiance et en toute transparence

Mais aussi :
- Garantir le respect des règles juridiques et sociales,
- Définir la programmation budgétaire et son exécution,
- Assurer les missions de conseils, d’ingénierie et veille touristique pour la collectivité,
- Assurez la conduite de projet.

Profil

- Vous savez écouter et comprendre les besoins de vos collaborateurs. Vous aimez accompagner et développer les compétences de votre équipe,
- Vous avez la capacité à manager en mettant en avant le collaboratif,
- Vous êtes créatif, polyvalent et pro-actif,
- Vous maîtrisez l’anglais,
- De formation supérieure, vous avez de l’expérience dans un poste équivalent avec du management d’équipe, idéalement dans le secteur du tourisme mais c’est surtout un état d’esprit ouvert, enthousiaste, aimant le partage et les challenges, que nous attendons.

Conditions

CDD de 3 ans renouvelable (dans le cadre de l’EPIC)
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération selon le profil et expérience du candidat
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Depuis le 11 février 2019
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Emplois-Espaces/n°30249

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CDD (plus de 6 mois)
Non précisé
Début : Dès que possible, à partir de fin avril 2019
Salaire proposé : Non précisé

Date limite de réception des candidatures
Le 04 mars 2019

À propos du candidat
Formation : Bac+4
Expérience : Première(s) expérience(s)

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