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CDI / Loiret / Comité Régional du Tourisme Centre-Val de Loire

Sous l’autorité du responsable du pôle Presse et Promotion commerciale et au sein de son équipe, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre sur un plan opérationnel les plans d’actions médias et BtoB annuels sur les marchés français et étrangers.
Vous aurez pour principales missions :
• Le suivi de la presse sur le marché français.
• Le suivi de la presse sur les marchés étrangers.
• Le développement de contenus et d’outils de communication à destination des médias et voyagistes (dossiers de presse, communiqués, catalogues de vente…).
• L’organisation et l’accompagnement de voyages de presse et blogtrip.
• La réalisation d’actions en collaboration avec différents partenaires : Atout France, agences de presse privées et partenaires régionaux institutionnels et privés.
• La participation à des opérations de BtoB (salons, éductours…)
• Le traitement des justificatifs de presse.
• La veille sectorielle et l'analyse/évaluation de la performance.
• L’animation des réseaux sociaux : Twitter et Instagram

- Formation bac+4/5 en tourisme, communication, marketing ou relations presse.
- Première expérience dans le domaine de la presse, bonne connaissance du secteur du tourisme.
- Capacités en termes de rédaction dynamique (storytelling…).
- Excellentes qualités relationnelles et analyse de son environnement de travail : diplomatie, disponibilité, ouverture d’esprit, curiosité et créativité, organisation et rigueur.
- Connaissance des médias traditionnels.
- Connaissance de l’environnement digital : les médias web, les réseaux sociaux et principes de base du webmarketing.
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Power Point.
- Connaissance de la région Centre-Val de Loire souhaitée.
- Exigence de l’ANGLAIS COURANT, maîtrise d’une seconde langue appréciée.
- Permis B OBLIGATOIRE. Déplacements fréquents avec mise à disposition d’un véhicule de service.

Poste à temps plein en contrat à durée indéterminée, basé à Orléans, à pourvoir à la mi-janvier 2020. Les premiers entretiens de sélection se dérouleront les 18 et 19 décembre 2019.
Statut et salaire : En application des dispositions conventionnelles, poste classé à l’échelon 2.3 – Indice 1826, soit un salaire mensuel brut de 2085,00 €.