Informations de publication
Publication sur Emplois-Espaces
Depuis le 21 juillet 2020
Désolé, le recrutement pour ce poste est fermé !

Référence sur Emplois-Espaces
Emplois-Espaces/n°37109

Synthèse de l'annonce
Annonceur
COMMUNAUTÉ DE COMMUNES SAUER-PECHELBRONN

Contrat
Poste statutaire FP
Temps complet
Début : Dès que possible
Salaire proposé : Non précisé

À propos du candidat
Formation : BTS, Bac+2
Expérience : Débutant accepté

Lieu de travail
KUTZENHAUSEN1 rue de l'église67250 - Bas-Rhin




Désolé, le recrutement pour ce poste est fermé !
Favoris (Veuillez vous connecter)
Poste statutaire FP / Bas-Rhin / COMMUNAUTÉ DE COMMUNES SAUER-PECHELBRONN

Responsable du site de la maison rurale de l’outre-forêt (mrof) (h/f)

Devenez responsable du site de la Maison Rurale de l’Outre-Forêt (MROF)!

Missions

- Missions du poste : Agent chargé :
D’assurer le bon fonctionnement de la MROF, de coordonner les activités du service ainsi que les relations avec l’AMROF (association des amis de la MROF, animatrice du site),
De conduire le développement et la promotion de l’équipement et de ses activités,
D’assurer l’animation du partenariat avec l’AMROF, en charge du programme d’animation et de la vie du site.
En lien et en coopération avec les autres sites du territoire (Fleckenstein, Musée Français du Pétrole…), et la communauté de communes, en particulier son service développement et son équipe de chargés de mission.

- Activités principales du poste :

Assurer le bon fonctionnement de l’équipement, coordonner les activités du service ainsi que les relations avec l’AMROF
- Animer une petite équipe (fonctions de N+1), organiser l’activité du service et y prend part (fonctions d’accueil, gestion des réservations, régie…)
- Co-organiser certaines manifestations en veillant à leur cohérence avec la politique et les objectifs de la communauté de communes, et en cohérence et/ou en complémentarité d’autres évènementiels locaux
- S’assurer que les conditions d’accueil des publics et d’utilisation de l’équipement par les différents usagers soient conformes à la règlementation en vigueur
- Mettre en œuvre des outils méthodologiques et d’évaluation des actions conduites
- Assurer l’interface et la coordination entre l’association animatrice des lieux, les utilisateurs autres, et la communauté de communes, propriétaire du site
- Planifier et organiser les comités de pilotage et autres instances en lien avec l’équipement


Conduire le développement et la promotion de l’équipement et de ses activités
- Elaborer et mettre en œuvre le plan de communication, conçoit les dossiers de presse, communiqués, organise des actions de communication à mettre en œuvre
- Concevoir et mettre à jour les supports de communication, en veillant à leur adaptabilité aux différents publics (en collaboration avec une graphiste),
- Concevoir, planifier et organiser des évènements, le montage d’actions en lien avec l’AMROF,
- Initier et conduire les réflexions avec l’AMROF autour du développement de la structure, pilote la mise à jour du projet culturel,
- Participer aux réunions de réseau (CIP,…), initie et facilite le travail en réseau, notamment à l’échelle du territoire,
- Assurer une veille générale sur le tourisme local-régional et transfrontalier, et les politiques publiques nationales en la matière.

Assurer la gestion administrative, financière et juridique du site, en lien avec les services concernés de la communauté de communes
- Préparer les conventions, demandes de délibérations, demande de subventions, rapports et notes,
- Rechercher des financements, montage des dossiers et suivi financier,
- Apporter ses conseils techniques, juridiques dans le montage des projets,
- Préparer le budget annuel du service,
- Être, le cas échéant régisseur mandataire de la régie de recettes,
- Assurer une veille administrative et juridique.

Profil

- Exigences requises :

- Niveau de formation : diplôme de niveau 5-6 dans le domaine culturel ou touristique ou expérience significative dans un poste similaire

Connaissance / Savoir :
- Evolution du cadre réglementaire et des enjeux des politiques culturelles et touristiques
- Tissu touristique et culturel régional
- Règles budgétaires et comptables, marchés publics et statut,
- Fonctionnement des collectivités – connaissances générales de l’environnement territorial
- Notion de droit public, connaissances juridiques adaptées au tourisme et à la culture
- Techniques et outils de communication, outils bureautiques, outils web
- Connaissances des médias et réseaux de diffusion

Compétences techniques / Savoir Faire :
- Techniques de communication (rédaction, expression, outils numériques, multimédia, règlementation)
- Langues étrangères : allemand et/ou anglais
- Techniques d’animation et de management d’équipe
Gestion des conflits
- Gestion de sites touristiques ou patrimoniaux, règlementation applicable aux ERP
- Conduite de projets et travail en mode projet
- Capacité à mobiliser et à fédérer les acteurs
- Conduite de réunions
- Procédures d’achat public et le code des marchés publics

Qualités / Savoir Etre :
- Sens de l’autonomie et de la priorisation
- Force de proposition et d’initiative
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Sens de la négociation
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Maîtrise de soi
- Réactivité
- Polyvalence
- Disponibilité, sens du service public


Conditions

Disponibilité, y compris en soirée, le week-end et les jours fériés – le travail le week-end n’est pas une exception
Déplacements fréquents, permis B et véhicule indispensables
Poste à temps complet, résidence administrative basée à Kutzenhausen, sur le site de la maison rurale – bureau ponctuel, salles de réunions et équipements de reprographie disponibles au siège de la communauté de communes à Durrenbach

- Dotation professionnelle :
PC portable, smartphone, accès aux véhicules de service

- Rémunération-avantages :
Rémunération statutaire (selon échelon), régime indemnitaire selon l’expérience et les compétences, prime de fin d’année, chèques restaurant, participation de l’employeur à la protection santé et prévoyance, prise en charge de frais de mission le cas échéant (en cas de déplacements).

Poste à pourvoir dès que possible.
Informations de publication
Publication sur Emplois-Espaces
Depuis le 21 juillet 2020
Désolé, le recrutement pour ce poste est fermé !

Référence sur Emplois-Espaces
Emplois-Espaces/n°37109

Synthèse de l'annonce
Annonceur
COMMUNAUTÉ DE COMMUNES SAUER-PECHELBRONN

Contrat
Poste statutaire FP
Temps complet
Début : Dès que possible
Salaire proposé : Non précisé

À propos du candidat
Formation : BTS, Bac+2
Expérience : Débutant accepté

Lieu de travail
KUTZENHAUSEN1 rue de l'église67250 - Bas-Rhin

Désolé, le recrutement pour ce poste est fermé !

Mon compte utilisateur

Vous n'êtes pas connecté
Veuillez cliquer ici pour vous identifier ou créer votre compte (gratuit)

Restez informé(e)

Chaque lundi recevez la Semaine d'Espaces : les nouveautés de la librairie, les offres d'emploi et de stage, les marchés publics, l'agenda du mois...
En indiquant votre adresse mail ci-dessus, vous consentez à recevoir chaque semaine notre newsletter.
Vous pouvez vous désinscrire à tout moment en modifiant vos paramètres sur votre compte et à travers les liens de désinscription.

ABONNEZ-VOUS à la revue ESPACES !
INCLUS : l'accès quasi illimité à l'ensemble de la BASE DE DONNÉES (4 700 articles, cahiers et dossiers thématiques en PDF..)

Ma navigation