Informations de publication
Publication sur Emplois-Espaces
Depuis le 21 septembre 2020
Désolé, le recrutement pour ce poste est fermé !

Référence sur Emplois-Espaces
Emplois-Espaces/n°37587

Synthèse de l'annonce
Annonceur
SEMVAL VALMEINIER

Contrat
CDI
Temps complet
Salaire proposé : 20 à  35 000 euros brut annuel

À propos du candidat
Formation : BTS, Bac+2
Expérience : Confirmé

Lieu de travail
VALMEINIER - Savoie

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CDI / Savoie / SEMVAL VALMEINIER

[CDI] [cdi] assistant ressources humaines h/f (2025-r-sem-sc-etl)

La SEMVAL recrute

Missions

Station-village authentique, Valmeinier est nichée au cœur des Alpes du Nord, en Maurienne, Savoie. Facilement accessible, elle est à moins de 20 kilomètres de l’autoroute et permet de rester proche des grandes agglomérations. Animée par une ambiance familiale, Valmeinier est reconnue pour son cadre de vie et la richesse de ses activités tant estivales qu'hivernales.
La SEMVAL regroupe toutes les activités liées à l’exploitation du domaine skiable commun Valmeinier/Valloire. Dans le cadre d’une création de poste au sein du service administratif, elle recrute un/e assistant/e Ressources Humaines en CDI.

LE POSTE
Sous la responsabilité de la Responsable Administrative, vous assurez le suivi administratif du personnel et la gestion de la paie.

A ce titre, vous pilotez un ensemble d'actions, principalement :
• Accueillir le personnel et jouer un rôle d’interface avec la hiérarchie
• Assistance au recrutement (suivi des besoins des services de personnel saisonnier, pré-sélection des CV, planification des entretiens d’embauche en concertation avec les Chefs de service, réponse aux candidatures)
• Etablissement des formalités d'embauche, contrats de travail, planification des visites médicales, relation avec les organismes de prévoyance et frais de santé (bulletin d’adhésion mutuelle, portabilité …)
• Gestion des compétences : suivi et mise en place des plans de formation, planification et suivi des entretiens professionnels,
• Participer à la mise à jour ou à la création des documents (fiches de poste, notes de services, livret d’accueil règlement intérieur, affichages obligatoires, document unique gestion des risques …)
• Assurer une veille juridique et sociale
• Gestion des absences, déclaration des accidents de travail, planning des congés payés
• Préparer les fiches de paye et les documents de fin de contrat

Profil

• Titulaire d'une formation supérieure spécifique aux métiers des ressources humaines et/ou de la paye, vous bénéficiez d’une expérience réussie au sein d’un service RH. Vous maîtrisez parfaitement la gestion des payes.
• De bonnes connaissances en matière de droit du travail sont appréciées ainsi qu’une forte curiosité intellectuelle (veille juridique…).
• Excellente maîtrise d’un logiciel de paye (Sage…)
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Forte adaptabilité au rythme de travail saisonnier, rigueur, polyvalence et sens des responsabilités. Bon relationnel associé à une intelligence sociale avérée, gout pour le travail en équipe. Force de proposition, esprit d'initiative, et de réactivité, polyvalence et sens de la discrétion constitueront les points clés de l'analyse de votre candidature, outre les connaissances / compétences nécessaires à une bonne maîtrise de cette fonction.
Passionné par la montagne et ses activités, plus qu'un poste, c'est un véritable projet de vie qui vous motive à rejoindre Valmeinier et ses équipes pour vivre une aventure passionnante au service de la collectivité et de ses clients !
Vous vous reconnaissez dans ce projet ! Merci d’adresser votre candidature, CV et LM, ainsi que prétentions salariales à notre cabinet conseil GPS Interfaces.

Conditions

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SEMVAL VALMEINIER

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Expérience : Confirmé

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