Informations de publication
Publication sur Emplois-Espaces
Depuis le 24 septembre 2021
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Référence sur Emplois-Espaces
Emplois-Espaces/n°41517

Synthèse de l'annonce
Annonceur
OFFICE MUNICIPAL DE TOURISME ET D’ANIMATION CULTURELLE DE GRIMAUD

Contrat
CDD (plus de 6 mois)
Temps complet
Durée : 3 ans renouvelables
Début : A partir du 15 décembre 2021
Salaire proposé : A négocier

À propos du candidat
Formation : Bac+5 et plus
Expérience : Confirmé

Lieu de travail
GRIMAUDRoute Nationale83310 - Var

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CDD (plus de 6 mois) / Var / OFFICE MUNICIPAL DE TOURISME ET D’ANIMATION CULTURELLE DE GRIMAUD

[CDD] Directeur / directrice d'office de tourisme (h/f)

L'Office de Tourisme de Grimaud recrute son (sa) Directeur / Directrice.

Missions

Cadre général :
- Grimaud, classée Station de tourisme, fait partie des 12 communes du Golfe de Saint-Tropez, dans le Var
- L’Office Municipal de Tourisme et d’Animation Culturelle de Grimaud a été constitué en EPIC en 2014
- Certifié Qualité Tourisme depuis août 2016 et classé en catégorie 1 depuis janvier 2017
Offre touristique et atouts :
- Commune aux multiples facettes : village médiéval, cité lacustre de Port Grimaud, espaces naturels (littoral et arrière-pays), filière viticole forte
- Offre d’hébergements variée et qualitative (La commune couvre à elle seule, un tiers de l’hébergement marchand du Golfe de Saint Tropez)
- Offre d’activités tout aussi attractive : fort potentiel patrimonial, port de plaisance, 2 golfs, 1 haras organisant des compétitions de niveau international, accrobranche, activités nautiques, randonnées équestres, …
- Événements et animations : organisations d’événements tout au long de l’année (Soirées Musicales, Salon de la Truffe, , Grimaldines, fêtes traditionnelles, salon Bio, théâtre, …)
Environnement administratif et outils :
- Cadre institutionnel lié au statut d’EPIC : Comptabilité M4, code des marchés publics, gestion administrative spécifique…
- Cadres liés à la certification Qualité Tourisme
- Utilisation de la base de données d’information touristique APIDAE et de l’outil de GRC AVIZI
- Utilisation de l’outil Taxesejour.fr

Missions :
Sous l’autorité du Président du Comité de Direction de l’EPIC, et avec pour objectif de maintenir voire d'améliorer le niveau atteint par la structure (Certification Qualité Tourisme, classement en catégorie 1 et Label Var Accessible) vous serez chargé(e) de :
- Manager et animer le personnel de l'Office de tourisme (8 ETP dont un contrat en alternance, ainsi que 4 saisonniers et 4 agents en cumul de poste)
- Élaborer et suivre le budget
- Assurer la gestion administrative et juridique de la structure et assurer la bonne prise en compte des procédures contractuelles
- Mettre en œuvre une stratégie globale de développement touristique et de dynamisation d'un territoire (élaboration, impulsion et application) et en assurer l’observation
- Assurer l'animation avec le Comité de Direction, les élus et les services communaux en relation avec l'EPIC
- Assurer l'animation de la relation avec les partenaires de la structure (socioprofessionnels, élus, institutionnels)
- Assurer les missions liées à la communication externe et interne
- Piloter la politique événementielle de la commune

Profil

Profil et compétences :
- De niveau Bac +5 ou plus, vous bénéficiez d’une expérience significative dans un poste similaire, et dans une structure du même niveau (catégorie 1) et répondez aux exigences du code du tourisme relatives aux Directeurs d’Office de tourisme en EPIC,
- Connaissance des EPIC et de leurs cadres administratif et financier, obligatoire
- Connaissance de l’écosystème des institutions du tourisme, obligatoire,
- Aisance rédactionnelle
- Bonne connaissance du marketing touristique et digital
- Maîtrise des outils informatiques et de l’environnement web
- Anglais obligatoire

Qualités requises :
- Personne de terrain, dynamique et aimant travailler en équipe, sachant fédérer autour de projets innovants,
- Capacité managériale et esprit d’initiative,
- Sens de l’organisation et capacité d’adaptation (bonne gestion du stress et de l’imprévu)
- Capacité de communication, d’écoute et de négociation
- Finesse et aisance relationnelle (système public / système privé)
- Polyvalence et autonomie

Conditions

- Contrat en CDD de 3 ans (renouvelable)
- Statut Cadre au forfait - régi par la convention collective des organismes de tourisme n°3175
- Début de contrat : 15 décembre 2021
- Permis B et véhicule indispensable
- Attention : Les contraintes du poste nécessitent une totale disponibilité et flexibilité.
- Salaire : Selon profil
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Temps complet
Durée : 3 ans renouvelables
Début : A partir du 15 décembre 2021
Salaire proposé : A négocier

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Formation : Bac+5 et plus
Expérience : Confirmé

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