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Publication sur Emplois-Espaces
Depuis le 24 septembre 2021
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Référence sur Emplois-Espaces
Emplois-Espaces/n°41529

Synthèse de l'annonce
Annonceur
COMITÉ RÉGIONAL DU TOURISME NOUVELLE-AQUITAINE

Contrat
CDI
Temps complet
Début : Dès que possible
Salaire proposé : A négocier

À propos du candidat
Formation : Bac+5 et plus
Expérience : Confirmé

Lieu de travail
BORDEAUXPlace Jean Jaurès33000 - Gironde

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CDI / Gironde / COMITÉ RÉGIONAL DU TOURISME NOUVELLE-AQUITAINE

[CDI] Directeur-trice général-e CRT Nouvelle-Aqutaine (H/F)

Le Comité Régional du Tourisme Nouvelle-Aquitaine recrute son-sa Directeur-trice Général-e !

Missions

Dans le contexte de relance des activités touristiques et du changement de comportements post-COVID19 de nos visiteurs, le Comité Régional du Tourisme aura à contribuer à l’élaboration d’une feuille de route partagée pour accélérer la transition vers un tourisme soutenable et durable.

Géré par un Conseil d’Administration composé d’élus et de professionnels du tourisme, il déclinera son activité à travers plusieurs missions, notamment le marketing et la promotion (France et International), l’observation touristique et la participation à la stratégie régionale de développement touristique.

Cet opérateur régional devra se requestionner sur l’offre de services à déployer sur l’ensemble du territoire et l’inscrire comme un acteur accompagnant le développement touristique. Ce sera l’occasion de renforcer les collaborations avec les services de la collectivité régionale, les autres agences connexes ainsi que les acteurs de l’écosystème touristique.

Pour mettre en œuvre son projet stratégique, cette structure régionale touristique, recrute aujourd’hui son-sa Directeur-trice Général-e.

Missions :
Sous l’autorité de la Présidence, et en liaison avec le Conseil d’Administration et le Bureau, le-la Directeur-trice Général-e requestionnera le positionnement du Comité Régional du Tourisme et assurera la mise en œuvre du volet marketing de la stratégie de développement du tourisme et des loisirs en lien avec les services du Conseil Régional.

Force de propositions, manager-euse confirmé-e, il-elle justifiera, par son parcours professionnel et sa personnalité, de sa capacité à apporter une forte valeur ajoutée au projet à renouveler et aux équipes en place.

S’appuyant sur son expérience, il-elle mettra ses qualités au service :
- De la définition d’une offre de services marketing à destination des territoires et des opérateurs touristiques en lien avec la Collectivité Régionale, le Conseil d’Administration et les partenaires,
- De la contribution, en lien avec la Région, à la mise en œuvre de la stratégie régionale de développement touristique et de la feuille de route « tourisme durable »,
- Du déploiement des missions du Comité Régional du Tourisme, notamment dans les domaines de la promotion et du marketing touristiques, de l’animation des professionnels du tourisme, de l’observation et de la prospective,
- De l’adhésion, l’épanouissement professionnel et de la progression des équipes (47 collaborateurs).

Profil

Identifié-e des grands réseaux du tourisme, vous êtes diplômé-e de l’enseignement supérieur et vous justifiez d’une expérience professionnelle significative (10 à 15 ans) comprenant :
- Un poste à responsabilité avec animations de démarches complexes dans le marketing et la promotion touristique (expériences dans le privé appréciées)
- Une parfaite connaissance de l’organisation institutionnelle du tourisme et des collectivités locales ;
- Le management avec succès et dans la durée, d’une équipe de collaborateurs aux profils diversifiés répartis sur plusieurs sites.

Qualités :
- Vision stratégique pour positionner le CRT sur les enjeux d’avenir, créativité et capacité d’innovation ;
- Leadership, capacités managériales avérées pour fédérer et mobiliser une équipe aux profils multiples et installée sur plusieurs sites ;
- Capacité à construire et conduire une stratégie partagée et multi-partenariale avec les acteurs publics et privés ;
- Bilinguisme impératif français/anglais, allemand et espagnol appréciés ;
- Excellentes qualités relationnelles, sens de la diplomatie, capacité d’écoute, et d’aide à la décision auprès des élus et des acteurs locaux ;
- Rigueur dans l’organisation et la gestion budgétaire.

Conditions

Convention collective applicable : n°3175
Catégorie de qualification du poste : Cadre
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Revue 363 - Novembre - Décembre 2021

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