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CDI / Hauts-de-Seine / Transdev

Chez Transdev, nous sommes fiers de faire voyager 11 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces, simples et respectueux de l'environnement, au service des territoires.
Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés et que nous sommes implantés sur les 5 continents, partout où nous sommes, nous aspirons à favoriser les initiatives de nos équipes multiculturelles.
Rejoindre Transdev c'est rejoindre des femmes et des hommes au service des autres et exercer un métier qui a du sens : la mobilité.

Votre destination :
En Île-de-France, l'ouverture à la concurrence des transports publics orchestrée par Île-de-France-Mobilités (IDF-M) engendre des défis commerciaux et opérationnels inédits pour Transdev. En particulier, la succession des appels d'offre entraîne l'apparition d'une mission nouvelle à porter par les structures régionales, et qui sera clef pour faire la différence vis-à-vis d'IDF-M : la capacité de Transdev à garantir des transitions techniques et sociales de grande qualité.

Rattaché au directeur des Transitions, le chef de projet pilote la mise en œuvre des nouvelles organisations, des nouveaux processus et des engagements pris dans le cadre du lancement des nouveaux contrats de DSP. En appui des directeurs des nouvelles sociétés, il anime les équipes locales et les différents intervenants du pôle, de la région et du siège. Il s'assure du partage d'information et des reportings vis-à-vis d'IDFM et du directeur régional.
Outre son rôle d'appui opérationnel, le chef de projet contribue à l'amélioration continue de la gestion des transitions (processus, outils, compétences) et son industrialisation.
Enfin, il/elle sera amené à piloter des chantiers transverses régionaux en lien avec les problématiques de transition : innovation, management de la performance, contribution aux réponses à appel d'offre, etc.

Votre feuille de route :
Au sein de la Direction Régional Île-de-France (IDF) de Transdev, vous êtes rattaché au Directeur des Transitions.
Sous sa supervision, vous évoluez en interface avec
- L'encadrement des sociétés de transport en transition et les membre du CODIR des futures DSP
- Les Directeurs de pôles en IDF et leurs équipes support (Parc & Maintenance, RH, Finance, QSE, Communication, etc.)
- Les équipes du siège régional IDF (Finance, Développement & Contrats, Marketing & Communications)
- Les équipes du siège Transdev (Performance, Transformation et Systèmes d'Information notamment, Secrétariat Général)

Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :
- Piloter un ou plusieurs projets de lancement de DSP, selon le résultat et le calendrier des attributions par IDF-M
- Contribuer à la structuration et l'amélioration continue de l'organisation des lancements et transitions de DSP
- Contribuer aux propositions commerciales de Transdev
- Piloter ou contribuer aux programmes de transformation de l'organisation régionale IDF de Transdev.

Votre parcours :
De préférence de niveau BAC +4/5 ou a minima BAC+3, après 5 ans minimum d'expérience dans le secteur des transports ou de l'exploitation de services, vous justifiez de capacités reconnues en gestion de projet.
Une expérience au sein d'un opérateur de transport public, en particulier en Île-de-France, serait un atout à votre candidature.
Idéalement, vous connaissez le cadre contractuel des délégations de service public (DSP) de transport en France.

Vos atouts :
Pour piloter efficacement les transitions opérationnelles dont vous serez en charge, un bagage professionnel dans le secteur ou une capacité à rapidement monter en compétence sera nécessaire.
Votre relationnel et votre capacité à évoluer dans une organisation décentralisée avec plusieurs niveaux d'acteurs seront déterminants pour la réussite de vos missions.
Une forte autonomie et une sensibilité particulière à l'efficience individuelle & collective sont nécessaires pour mener à bien vos missions.
Déplacements fréquents à prévoir en Île-de-France.