Informations de publication
Publication sur Emplois-Espaces
Depuis le 04 janvier 2023
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Référence sur Emplois-Espaces
Emplois-Espaces/n°49711

Synthèse de l'annonce
Annonceur
ASSOCIATION LES LANDES

Contrat
CDI
Temps complet
Salaire proposé : Cf. texte de l'annonce

À propos du candidat
Formation : Non précisé
Expérience : Confirmé

Lieu de travail
En présentiel
MONTENEUF1, rue des Menhirs56380 - Morbihan


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CDI / Morbihan / ASSOCIATION LES LANDES

[CDI] Directeur.trice de l’association « les landes » à Monteneuf (56) (H/F)

L'association Les Landes recrute un.e directeur.trice

Missions

En concordance avec le projet politique de l’association et le projet de territoire communautaire
(OBC, Oust à Brocéliande Communauté), remettre en oeuvre le projet associatif de l’association à
l’échelle communautaire :

- Assurer un rôle de direction politique, entrepreneuriale, du Centre et de coopération avec les
partenaires et organismes associés.
- Sa mission immédiate : assurer la mise en oeuvre du projet associatif.
- Porter et animer le projet à l’échelle territoriale. Créativité de ce qui est à faire sur les
territoires de Monteneuf, de Guer, de l’OBC, et des territoires voisins.
- Poursuivre les relations avec les partenaires actuels (Structures scientifiques, associations et
différents réseaux…), et en avoir de nouveaux, notamment la construction d’une coopération
avec l’Espace des Sciences, inscrite dans une convention.

- Renouveler les liens avec l’Association des Landes. Bien organiser la distinction entre les rôles
et les compétences spécifiques de l’association et de l’équipe de professionnel.e.s
- Assurer le pilotage et le management de l'établissement (15 personnes). Actualiser le
fonctionnement du Centre. Relations aux salariés. Bonne information, bonne coordination,
nouvelle organisation, évaluation des compétences.
- Revoir les responsabilités, définir un poste de direction adjoint.e ou d’assistant.e de direction
chargé.e du fonctionnement de l’équipement et de la gestion quotidienne de l’équipe.
Responsabilité du personnel et des ressources humaines

- Gérer les finances du centre ; rechercher de nouveaux financements publics et privés et
assurer et coordonner les négociations avec les partenaires
- Assurer la responsabilité de la Gestion administrative, financière, comptable, budgétaire et
de la communication
- Coordonner et superviser la veille environnementale, patrimoniale, touristique, pédagogique
et les projets de territoire.
- Assurer la responsabilité de la vie statutaire

Profil

Avoir une expérience entrepreneuriale prouvée, dans les initiatives à prendre, et dans le
domaine de la gestion générale. Une telle direction implique d’avoir des compétences et
qualités d’un responsable entrepreneurial, comme notamment des capacités de décision
appropriée, donc en démontrer la réalité par son expérience antérieure.
- Une telle responsabilité implique une totale adhésion au projet associatif et une capacité
rapide de son appropriation

- Avoir une culture territoriale et une bonne connaissance des enjeux territoriaux, avoir une
capacité d’attention à la vie territoriale. Avoir des relations constructives de coopération
avec l’OBC, et suivre avec attention ses initiatives et activités culturelles et touristiques.
- Avoir une connaissance confirmée, des convictions et de l’intérêt en matière, de patrimoines,
d’activités touristiques, d’éducation à l’environnement, de préservation de la biodiversité…

- Démontrer la capacité de mobilisation sur les projets et leurs actions collectives
- Démontrer la capacité d’adaptation à des situations nouvelles
- Démontrer des qualités humaines réelles : qualité relationnelle, attention, écoute
- Démontrer la capacité de mobilisation des bénévoles et partenaires du territoire communal
et communautaire.

Conditions

Temps plein en CDI. Salaire de base : suivant la convention CCNE (Convention Collective Nationale
Eclat), groupe J coefficient 500, + suivant expériences et compétences.
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