Informations de publication
Publication sur Emplois-EspacesDepuis le 11 janvier 2023
Désolé, le recrutement pour ce poste est fermé !
Référence sur Emplois-Espaces
Emplois-Espaces/n°49957
Synthèse de l'annonce
AnnonceurOFFICE DE TOURISME DE LA GRANDE MOTTE
Contrat
CDD (plus de 6 mois)
Temps complet
Durée : Possibilité d'évolution en CDI (statut cadre)
Début : Prise de poste souhaitée : 01 mars 2023 ou au plus tard 01 mai 2023
Salaire proposé : Cf. texte de l'annonce
À propos du candidat
Formation : Bac+4
Expérience : Confirmé
Lieu de travail
En présentiel
LA GRANDE MOTTE - Hérault
Désolé, le recrutement pour ce poste est fermé !
CDD (plus de 6 mois) / Hérault / OFFICE DE TOURISME DE LA GRANDE MOTTE
[CDD] Directeur adjoint office de tourisme de la grande motte (H/F)
Intégrer la Direction d'un OFFICE DE TOURISME avec de multiples missions, reconnu pour son innovation dans de nombreux domaines : marque de destination (LGM), animations et projets de développement touristique innovants...
Missions
L’Office de Tourisme de La Grande Motte a pour mission l’accueil et la promotion touristique et gère des missions complémentaires comme le développement touristique, le Palais des Congrès, l’animation et le développement d’une marque/boutique etc.
Sous statut d’EPIC, l’Office de Tourisme de La Grande Motte administre 3 budgets : un budget principal et deux budgets annexes commerciaux (Palais des Congrès et boutique). Il est dirigé par un directeur de station.
Le directeur adjoint assure la gestion de l’Office de Tourisme et du Palais des Congrès aux côtés du directeur de station et il assume la responsabilité d’ordonnateur suppléant.
Vos principales missions sont :
1. Coordination des équipes internes et mise en œuvre des divers projet courants en relation notamment avec les services de la ville ;
2. Elaboration et suivi du budget en collaboration avec le Directeur et la comptable;
3. Administration générale des ressources humaines : élaboration et suivi du plan de formation, suivi des congés du personnel, contrats de travail, RGPD, médecine du travail, convention collective….
4. Gestion des comités de direction, des conventions avec la ville et de tout l’administratif
Sous statut d’EPIC, l’Office de Tourisme de La Grande Motte administre 3 budgets : un budget principal et deux budgets annexes commerciaux (Palais des Congrès et boutique). Il est dirigé par un directeur de station.
Le directeur adjoint assure la gestion de l’Office de Tourisme et du Palais des Congrès aux côtés du directeur de station et il assume la responsabilité d’ordonnateur suppléant.
Vos principales missions sont :
1. Coordination des équipes internes et mise en œuvre des divers projet courants en relation notamment avec les services de la ville ;
2. Elaboration et suivi du budget en collaboration avec le Directeur et la comptable;
3. Administration générale des ressources humaines : élaboration et suivi du plan de formation, suivi des congés du personnel, contrats de travail, RGPD, médecine du travail, convention collective….
4. Gestion des comités de direction, des conventions avec la ville et de tout l’administratif
Profil
Profil / compétences :
• Grande connaissance du statut et du fonctionnement des EPIC
• Compétences en management / RH et en comptabilité
• Maîtrise budgétaire
• Grand sens de l’organisation et grande rigueur nécessaires
• Grande connaissance du statut et du fonctionnement des EPIC
• Compétences en management / RH et en comptabilité
• Maîtrise budgétaire
• Grand sens de l’organisation et grande rigueur nécessaires
Conditions
Conditions
Durée de travail : Temps complet, annualisation forfait jours
Salaire Fixe (selon expérience Indice minimum 2429 points échelon 3 cadre de la convention collective des organismes de tourisme)
Expérience : 2 à 5 années d’expérience minimum en gestion d’Office de Tourisme
Formations : Management, RH, gestion de projets, comptabilité
Durée de travail : Temps complet, annualisation forfait jours
Salaire Fixe (selon expérience Indice minimum 2429 points échelon 3 cadre de la convention collective des organismes de tourisme)
Expérience : 2 à 5 années d’expérience minimum en gestion d’Office de Tourisme
Formations : Management, RH, gestion de projets, comptabilité
À savoir
Les contraintes du posteTravail les week-ends et jours fériés
Travail en soirée
Amplitude horaire quotidienne élevée (plus de 8 h)
Les avantages du poste
Journées de récupération
Tickets restaurants
Formations
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Désolé, le recrutement pour ce poste est fermé !
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Emplois-Espaces/n°49957
Synthèse de l'annonce
AnnonceurOFFICE DE TOURISME DE LA GRANDE MOTTE
Contrat
CDD (plus de 6 mois)
Temps complet
Durée : Possibilité d'évolution en CDI (statut cadre)
Début : Prise de poste souhaitée : 01 mars 2023 ou au plus tard 01 mai 2023
Salaire proposé : Cf. texte de l'annonce
À propos du candidat
Formation : Bac+4
Expérience : Confirmé
Lieu de travail
En présentiel
LA GRANDE MOTTE - Hérault
Revue 370 - Janvier - Février 2023
Hors-séries / Livres - Janvier 2023
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