Désolé, le recrutement pour ce poste est fermé !

CDI / Cher / TOURISME ET TERRITOIRES DU CHER

L’adjoint(e) de direction contribue, aux côtés de la direction générale, au pilotage global de l’agence. Il/elle est plus particulièrement en prise directe avec les équipes marketing/communication et commercialisation.
Il/elle élabore en collaboration avec la direction, le plan d’actions, le budget prévisionnel et en assure le suivi et sa mise en œuvre.

L’adjoint(e) de direction contribue à l’animation du réseau de partenaires et à son développement. Il/elle fédère les acteurs touristiques autour de la marque de destination. Il/elle impulse des projets innovants participant ainsi au dynamisme et au renouvellement du territoire. Il/elle représente l’établissement le cas échéant auprès des partenaires publics et privés.

Il/elle EST RESPONSABLE en lien étroit avec le directeur :
• du bon fonctionnement général de l’agence,
• de l’animation de l’ensemble des équipes et particulièrement des équipes marketing/communication et commercialisation,
• de l’application des bonnes pratiques professionnelles dans l’intérêt du territoire,
• de la communication institutionnelle de l’établissement,
• du développement de la coopération avec les partenaires extérieurs,
• du respect des valeurs de l’agence,
• de la bonne mise en place de projets.

Il/elle contribue activement à la conduite du changement au sein de l’agence et au renforcement de l’appropriation de ses valeurs,
Il/elle participe à la définition, à la mise en œuvre et au suivi du plan d’actions et de sa ventilation budgétaire,
Il/elle met en place la conduite de projets stratégiques de l’agence,
Il/elle supervise l’animation des filières en étroite collaboration avec les équipes,
Il/elle apportera un appui au service métiers dans la formalisation et la facilitation des projets et des missions par la mise en place de procédures, de méthodes de travail et d’outils de pilotage.
Il/elle impulsera les projets et en assurera le pilotage global,
Il/elle assurera un rôle de veille tant au niveau innovation que partenariat,
Il/elle assurera l’administration, le suivi des process et la mesure de performance.

Fortes capacités relationnelles - Autonomie - Rigueur et Organisation - Capacité d’anticipation - Management - Forte réactivité - Facilitation - Capacité à fédérer.

FORMATION :
Expérience dans le management – Connaissance en matière de marketing communication, commercialisation et de stratégie digitale - Maîtrise de l’anglais - Capacité rédactionnelle - Permis B.

Poste en CDI – Statut cadre 3.1 - Rémunération selon convention collective – Lieu de travail : Bourges.
Prise de poste prévue idéalement pour fin mars 2023.

Avantages : Mutuelle prise à 100% - Chèques Vacances - Téléphone Portable.