CDI / Haute-Savoie / Comité de Ski du Mont Blanc

Le Comité de Ski du Mont Blanc est une Association Sportive loi 1901, délégataire de la Fédération française de ski sur le territoire de la Haute-Savoie (74).

Acteur majeur de l’organisation du ski en Haute-Savoie (74), le Comité de Ski du Mont Blanc a pour missions prioritaires :

- La formation sportive des jeunes espoirs du département, pour l’accès au Haut Niveau,
- Le développement de toutes les disciplines du ski et la diversification des structures de pratique au travers de ses 116 clubs adhérents, dont la moitié sont des clubs loisir.

Association au service des disciplines du ski, le Comité de Ski du Mont Blanc appuie sa réussite sur des valeurs fortes : sérieux, professionnalisme, engagement et sens du service auprès des clubs.

Implanté à Bonneville (74), le Comité de Ski du Mont Blanc, dont l’origine remonte à 1923, compte 6 collaborateurs permanents (un directeur (poste à pourvoir)/un chargé de développement/une assistante administrative/une assistante comptable/un animateur réseaux sociaux/un entraineur biathlon salarié) et un réseau de 25 entraineurs indépendants.

A ce jour, le Comité de Ski du Mont Blanc, 1er comité de France, compte 22 000 licenciés et 67 athlètes haut-savoyards en équipes de France.

Dans le cadre d’un remplacement de poste, nous recrutons notre :

Directeur(rice) (H/F)
Poste en CDI à l’année – Statut cadre autonome.
Poste basé à Bonneville (74).

Vous postulez pour :
- Evoluer dans un environnement métier passionnant : le ski,
- Evoluer au sein d’une association portée par des valeurs fortes,
- Œuvrer au sein d’une équipe engagée et passionnée,
- Occuper un poste à responsabilités,
- Bénéficier de conditions d’intégration attractives (fixe X 13 mois attractif + véhicule de fonction + mutuelle (prise en charge à 100%) / prévoyance / ordinateur portable).

Les enjeux du poste :
- Promotion du Comité de Ski du Mont Blanc,
- Développement de la marque et de la notoriété du Comité,
- Prospection de nouveaux partenaires privés,
- Fidélisation des licenciés et conquête de nouveaux licenciés.

Profil de poste :
Sous l’autorité directe de notre président, vous prenez notamment à votre compte les principales missions suivantes :

1 – Le développement stratégique du Comité :
- Participer avec les élus à l’élaboration et la mise en place de la politique générale de l’association,
- Développer de nouvelles ressources financières (partenariats, actions d’envergure),
- Définir le positionnement du Comité et développer une stratégie de communication adaptée,
- Prospecter des nouveaux partenaires privées ,
- Assurer les relations avec les collectivités territoriales, le mouvement sportif et les acteurs économiques du ski et de la montagne,
- Représenter la structure en l’absence des élus,
- Être présent sur des événements/compétitions sportives,
- Mettre en place des solutions techniques afin d’optimiser le fonctionnement général du comité,
- Entretenir et développer nos bonnes relations avec nos adhérents (clubs de sport).

2 – Le management de nos équipes :
- Le recrutement et l’intégration de nouveaux collaborateurs,
- Le management au quotidien de notre équipe de permanents.

3 – La gestion administrative et financière :
- Participer à l’élaboration du budget général et suivre les budgets et fonctionnements des commissions sportives,
- Assurer la gestion, le suivi et le contrôle des dossiers administratifs gérés par l’équipe, la tenue de l’assemblée générale annuelle, les demandes de subvention
- Formaliser les différents contrats (partenariats, intervenants extérieurs).

De formation supérieure (Bac + 4/5 type ESC…), vous justifiez d’une expérience concluante à un poste similaire/proche idéalement au sein d’une association ou passionné(e) de sport, vous évoluez notamment dans l’environnement des sports outdoor. Idéalement, vous disposez d’une bonne connaissance du milieu sportif. Vous avez une réelle appétence pour les différentes disciplines du ski. Au cours de votre parcours professionnel, vous avez su démontrer votre capacité à porter/développer une organisation.

Plus que votre parcours, c’est votre personnalité qui fera la différence. A ce poste, nous attendons une personne dotée d’un leadership naturel, en capacité de porter ses responsabilités. Vous êtes animé par un réel esprit d’équipe. Vous avez une capacité à vous engager dans un projet d’organisation ambitieux. On vous reconnait une réelle aisance relationnelle et rédactionnelle. Véritable force de proposition, créatif(ve), organisé(e), rigoureux(se), vous êtes autonome, dynamique/positif(ve) et disponible pour vous investir dans un projet passionnant.

Ce poste nécessite une bonne connaissance des outils informatiques (pack-office).

Vous avez une réelle sensibilité à notre environnement métier (le ski).

Les conditions d’intégration (fixe X 13 mois + véhicule de fonction/mutuelle/prévoyance + ordinateur portable…) sont de nature à enthousiasmer un(e) candidat(e) de valeur.