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CDD (plus de 6 mois) / Cher / OFFICE DE TOURISME DU GRAND SANCERROIS

Sous l'autorité de la Présidente de l'Office de Tourisme, et en lien étroit avec le Comité de Direction, le futur Directeur (H/F) de l'Office de Tourisme assurera le fonctionnement de l’OT et sera l'un des acteurs clés du dynamisme, du développement touristique et économique, et de la promotion du territoire.


Il mobilise également des actions partenariales avec les autres acteurs touristiques locaux (institutionnels, sites de visites, prestataires touristiques...).


Direction de la structure :
• Gestion de la gouvernance et de la relation avec les élus : 1 EPCI – 36 communes – comité de direction composé de 21 titulaires (élus et socioprofessionnels)
• Gestion financière : élaboration du budget prévisionnel, suivi et arbitrages budgétaires, ordonnateur (environ 800.000 € de budget annuel), optimisation des ressources avec le service marketing
• Gestion administrative : contrats fournisseurs, aménagement et entretien des bâtiments, en lien avec la communauté de communes.
• Gestion sociale : suivi RH, management d’équipe (9 ETP), recrutement, évaluations annuelles...
• Suivi d’activité : mise en place d’indicateurs destinés à challenger les réussites/échecs sur l’ensemble des champs d’action de l’OT, rédaction du rapport d’activité

Elaboration et déploiement de la stratégie de l’OT
• Il est le garant de la mise en oeuvre et du suivi du plan d’action dans le cadre du schéma de développement touristique communautaire
• Gestion de projets transversaux
• Collaboration aux réflexions menées par l’EPCI de tutelle (aménagements, stratégie...)
• Développement d’actions de coopération avec les territoires voisins (axe Loire, Sologne, régions viticoles)
• Consolidation des outils et de la méthode d’observation de l’activité touristique locale
• Veille stratégique

Avec l’équipe du Pôle Accueil/Mise en tourisme
• Définition et suivi de la stratégie d’accueil et du plan de diffusion de l’information,
• Définition et suivi du plan d’animation du réseau des acteurs touristiques locaux
• Définition et suivi du plan annuel de commercialisation : développement de nouvelles offres, actions d’animation commerciale, prospection BtoB

Avec l’équipe du Pôle Promotion/Marketing
* Recherche de synergies opérationnelles/financières avec les partenaires (privés/publics)
• Définition et suivi du plan de promotion annuel et multicanal
• Définition de la stratégie marketing

Vous maitrisez le secteur touristique et ses différents acteurs.
Vous avez une bonne connaissance de la réglementation juridique liée.
Vous savez gérer un budget et êtes à l’aise avec la comptabilité publique.
Vous êtes en mesure de gérer plusieurs projets de front, vous avez l’esprit de synthèse et l’organisation est votre point fort.
Vous êtes autonome mais appréciez travailler en équipe avec des profils variés.
Vous avez déjà managé des équipes avec succès.
Vous êtes à l’aise à l’écrit et à l’oral ; vous parlez anglais.
Vous êtes ouvert(e) d’esprit, curieux(se), rigoureux(se), réactif, force de proposition et de travail, dynamique et positif.
De formation supérieure bac +4/5 dans le domaine du tourisme, du marketing ou du développement économique, vous avez une expérience réussie et confirmée sur un poste similaire dans un EPIC.
Votre personnalité, vos expériences et compétences professionnelles retiendront autant notre attention que vos diplômes.
Permis B requis

CDD de droit public de 3 ans renouvelable (EPIC)
Horaires flexibles (y compris en soirée, weekends et jours fériés)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale (grade : attaché principal) et selon expérience

Pour information, nos délais de réponse sont généralement :

• Délai moyen de prise de contact après candidature entre 11 et 15 jours
• Délai moyen de recrutement entre la prise de contact et la promesse d’embauche entre 16 et 21 jours