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Autoentrepreneur, travailleur indépendant, commerçant / GRAND CIRCLE TRAVEL - OVERSEAS ADVENTURE TRAVEL

WHAT WE OFFER
• Competitive wages in the regions with an added incentive/bonus for achieving success
• Strong support on the road from our regional and Multi-National teams
• Stable, consistent and flexible scheduling throughout the working season based on performance (March to November 2024, self-employed)
• An environment to grow and be challenged
• Life-changing experiences
• In-depth training and honest feedback to help you improve your skills

WHAT WE REQUIRE
• Program Directors/Trip Experience Leaders with a passion for people, your country, its culture and traditions
• French National/Local/Resident who can converse in French
• Fluent in English, with excellent communication skills, and confident to present topics in front of groups
• In-depth knowledge of the history of your country and of the regions you will travel through
• Enthusiasm for sharing own life experiences and openness to discuss the more delicate aspects of society and its customs
• Adaptable, creative, and resourceful team player with leadership skills
• Excellent organizational and problem-solving skills, including in emergency situations
• Willingness to be available to our travellers for the entire duration of the trip
• Well-travelled and a guiding experience is a plus
• Ability to take feedback and adjust accordingly
• IMPORTANT: Only Program Directors/Trip Experience Leaders with the right to work in France need apply

RESPONSIBILITIES INCLUDE
• Contacting travelers prior to travel via pre-trip email/calls
• Escorting and Leading groups through France by Coach, Land or Rivers
• Compiling and delivering information on the countries, cities, and towns visited on tour
• Describing points of interest during coach/river commentaries, providing info/talks on daily life and local issues
• Selling of the Company excursion products on tour, taking payments, and following payment protocols
• Offering and creating Learning and Discovery activities throughout the tour
• Be willing to go off the beaten track, adapt, and show our travelers all aspects of daily life in the region
• Confirming arrangements for the necessary transportation and activities and working with local guides/vendors
• Managing a trip budget
• Arranging for medical personnel for the travellers in case of emergency and helping them with all further issues as well as following local Covid regulations as they change

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE
• Très bon niveau d’anglais obligatoire, processus de recrutement intégralement mené en anglais, conversations et présentations en anglais avec les voyageurs américains pendant les voyages et avec les équipes internationales
• Passion pour la France, son histoire, sa culture et ses particularités
• Capacité à parler ouvertement de différents sujets de société même les plus sensibles
• Intérêt réel pour le voyage et les voyageurs, une expérience de guide est un plus
• Français conversationnel et droit de travailler en France
• Autonomie dans le travail et capacité d’apprentissage
• Savoir régler des problèmes et prendre des décisions, y compris dans des situations d’urgence
• Être positif, gérer son stress et travailler sous pression
• Flexibilité, travail d’équipe et leadership
• Disponibilité pendant toute la durée du voyage pour les voyageurs

RESPONSABILITES
• Gérer un groupe d’une quarantaine de seniors américains en croisière ou un petit groupe pendant un voyage en bus
• Partager des informations sur les lieux traversés (villes, villages, régions, monuments, personnages, …)
• Être capable de parler du système français et de l’expliquer (politique, économie, culture, géographie, sociologie, ...)
• Être capable de partager des éléments sur la vie quotidienne des français
• Créer des opportunités de découverte et d’apprentissage pendant les voyages
• Sortir des sentiers battus pour montrer aux voyageurs les aspects de la vie quotidienne dans les régions visitées
• Mener une visite guidée pour un groupe dans une ville
• Confirmer les prestataires partenaires du voyage organisé (bus, guides locaux, restaurants, ...)
• Contacter les voyageurs par mail et téléphone en amont du voyage
• Vendre les excursions pendant les voyages et gérer les procédures de paiement et gestion d’un budget
• Gestion de problèmes et urgences médicales pour les passagers et respecter les régulations locales pour le COVID

Pour plus d’informations sur nos voyages et les régions visitées, notre entreprise, ses valeurs et les régulations en vigueur, merci de bien vouloir visiter nos sites internet https://www.gct.com/ and www.oattravel.com

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE
• Très bon niveau d’anglais obligatoire, processus de recrutement intégralement mené en anglais, conversations et présentations en anglais avec les voyageurs américains pendant les voyages et avec les équipes internationales
• Passion pour la France, son histoire, sa culture et ses particularités
• Capacité à parler ouvertement de différents sujets de société même les plus sensibles
• Intérêt réel pour le voyage et les voyageurs, une expérience de guide est un plus
• Français conversationnel et droit de travailler en France
• Autonomie dans le travail et capacité d’apprentissage
• Savoir régler des problèmes et prendre des décisions, y compris dans des situations d’urgence
• Être positif, gérer son stress et travailler sous pression
• Flexibilité, travail d’équipe et leadership
• Disponibilité pendant toute la durée du voyage pour les voyageurs
WHAT WE REQUIRE
• Program Directors/Trip Experience Leaders with a passion for people, your country, its culture and traditions
• French National/Local/Resident who can converse in French
• Fluent in English, with excellent communication skills, and confident to present topics in front of groups
• In-depth knowledge of the history of your country and of the regions you will travel through
• Enthusiasm for sharing own life experiences and openness to discuss the more delicate aspects of society and its customs
• Adaptable, creative, and resourceful team player with leadership skills
• Excellent organizational and problem-solving skills, including in emergency situations
• Willingness to be available to our travellers for the entire duration of the trip
• Well-travelled and a guiding experience is a plus
• Ability to take feedback and adjust accordingly
• IMPORTANT: Only Program Directors/Trip Experience Leaders with the right to work in France need apply

WHAT WE OFFER
• Competitive wages in the regions with an added incentive/bonus for achieving success
• Strong support on the road from our regional and Multi-National teams
• Stable, consistent and flexible scheduling throughout the working season based on performance (March to November 2024, self-employed)
• An environment to grow and be challenged
• Life-changing experiences
• In-depth training and honest feedback to help you improve your skills
CE QUE L’ON PROPOSE
• Salaire compétitif avec des bonus sur objectifs
• Une équipe internationale pour assurer le soutien des guides sur la route et pour faciliter les opérations
• Des plannings flexibles pendant la saison (Mars à décembre) basés sur les performances
• Des opportunités d’apprentissage et de progression et une formation extensive
• Statut de freelance, autoentrepreneur

Pour information, nos délais de réponse sont généralement :

• Délai moyen de prise de contact après candidature entre 6 et 10 jours
• Délai moyen de recrutement entre la prise de contact et la promesse d’embauche au delà de 21 jours
• Durée moyenne d’obtention du contrat après accord entre les parties au delà de 21 jours