Certains tour-opérateurs étrangers (britanniques et allemands, principalement) font venir en France des salariés détachés de leurs pays d'origine. Leur objectif est, notamment, une meilleure prise en charge de leur clientèle, par un personnel qui parle la même langue qu'elle. Mais il peut être aussi de réduire leurs coûts de main-d'œuvre, le détachement de travailleurs est alors une arme de concurrence déloyale. Il appartient aux acteurs sociaux et aux pouvoirs publics locaux de développer l'information sur la réglementation sociale liée à la libre circulation des travailleurs. Au-delà, ils se doivent d'encourager les entreprises à mener de véritables politiques de RH intégrant les problématiques liées à la mobilité.