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Le recrutement 2.0. Un outil à manier avec discernement
Internet a bouleversé les métiers du recrutement, d'abord grâce aux job-boards et à leur “cvthèque”, puis grâce aux réseaux sociaux. Ces derniers sont devenus des outils précieux, mais dont l'usage reste complexe. Candidats et dirigeants d'entreprise doivent être extrêmement vigilants sur la question de leur e-réputation et de leur image sur les réseaux sociaux en particulier, et sur internet en général.
Les auteurs ayant participé à ce document
Maryvonne Labeille est P-DG de Labeille Conseil, vice-présidente du Syntec Conseil en recrutement. Auteurs
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