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Faire du recrutement 2.0, c'est gérer une communauté de candidats potentiels
Le web social a modifié les modes de recrutement. Au-delà du repérage de compétences via le sourcing, il permet d'instaurer autrement une relation dans la durée avec les candidats. Le cabinet AJ Conseil s'est fixé pour objectif de transformer sa banque de données de candidats en véritable communauté en ligne. Et s'est donc mis au community management !
Les auteurs ayant participé à ce document
Claire Cosson est consultante en communication et journaliste freelance.Elle assure le community managemet d'AJ Conseil.
Auteurs
Analyser avec IA-Claudine
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