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Le recrutement 2.0 en est à ses balbutiements
Si internet et les job-boards ont révolutionné le marché du recrutement, ce n'est pas encore véritablement le cas pour les réseaux sociaux, même professionnels. Leur utilisation se limite encore souvent à du "repérage" de compétences, pour des types de profils spécifiques (cadres commerciaux, informaticiens, notamment). Le secteur des collectivités territoriales, par exemple, est encore peu présent sur les réseaux sociaux.
Les auteurs ayant participé à ce document
David Masseau est consultant senior en recrutement - Light Consultants Auteurs
Analyser avec IA-Claudine
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