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Le Club Med recrute les talents du monde sur Facebook, Twitter et Youtube
Pour toucher des candidats dans le monde entier, le Club Med a intégré les réseaux sociaux grand public dans sa stratégie de recrutement de GO. Ceux-ci constituent des canaux de recrutement complémentaires du job-board Clubmedjobs. Tout l'enjeu alors consiste à attirer les “bons” candidats. Cela passe par le déploiement d'une stratégie de “marque employeur”.
Les auteurs ayant participé à ce document
Magali Aimé est directrice du recrutement villages Europe, Afrique du Club Méditerranée. Auteurs
Organisations citées
Analyser avec IA-Claudine
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