Le groupement d'employeurs pour l'insertion et la qualification (GEIQ) du pays de Savoie-Ain vise à mutualiser le recrutement et la formation des salariés. La pérennisation de ces emplois passant souvent par le travail dans des secteurs d'activité différents, c'est moins les compétences techniques des salariés qui sont importantes que leur capacité d'adaptation. La double activité saisonnière n'est pas toujours facile à mettre en œuvre. Si le préalable à la réussite est la complémentarité des cycles d'activité des entreprises et un vrai choix de vie des salariés, d'autres facteurs sont indispensables, comme la compatibilité des cultures des différents métiers pratiqués (remontées mécaniques et BTP, par exemple).