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La réorganisation du temps de travail. Un mouvement au service des entreprises et des salariés
Les solutions qui favorisent la réorganisation du temps de travail, que ce soit au travers de missions successives (portage salarial) ou par la multiplication des temps partiels (groupement d'employeurs, entreprises de travail à temps partagé), ne sont pas nées uniquement pour rendre l'emploi plus flexible. Elles facilitent également un mouvement de réappropriation du temps, revendiqué par les nouvelles générations. Pour répondre aux défis futurs, il faut construire les solutions de demain en associant salariés et entreprises.
Les auteurs ayant participé à ce document
Roland Bréchot, vice-président d'ITG (portage salarial) Auteurs
Analyser avec IA-Claudine
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