Le concept d'entreprise enseignante consiste à utiliser les méthodes du social learning (apprentissage social et informel, né des échanges) pour faire de l'entreprise un lieu d'apprentissage. Tandis que la formation se fonde sur le passé (meilleures pratiques, recherche d'efficacité), le social learning vise à inventer l'avenir (développement de réponses créatives, innovation). Puisque le changement est continu, l'apprentissage doit être permanent. L'avenir de la formation ne se limite pas à la formation numérique, il passe surtout par la culture de l'échange et de l'apprentissage.