L’avènement des techniques de créativité dans les réunions, les formations et autres “barcamps”, la multiplication des “hackathons”, le développement des “fab labs”, des “living labs” et autres espaces d’innovation, la propagation du concept d’entreprise libérée… témoignent des avancées de l’intelligence collective dans notre société. Pour autant, l’intelligence collective ne s’improvise pas. Elle a besoin de règles, de facilitateurs et d’outils. Et elle ne peut émerger que si un certain nombre de conditions (engagement, confiance et respect, notamment) sont réunies. Si les approches de l’intelligence collective constituent une véritable révolution, elles ne sont pas toujours faciles à mettre en œuvre et se heurtent à de nombreux freins structurels au sein des entreprises, des territoires et, plus généralement, de l’organisation de la société.