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La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, qui réforme profondément la formation professionnelle en France, crée un cadre permettant des avancées pour l’emploi et la formation dans le secteur du tourisme et des loisirs. La refonte du compte personnel de formation, l’accompagnement des entreprises par les opérateurs de compétences, le développement de l’apprentissage… devraient favoriser la montée en compétence des salariés et permettre de limiter le turn-over. Mais la réforme fait aussi peser des obligations sur les épaules des employeurs, qui doivent notamment garantir l’adaptation des salariés à l’évolution de leur emploi, en leur assurant au besoin une formation complémentaire.
AU SOMMAIRE DE CE CAHIER
Du côté des travailleurs
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel ouvre des voies de progrès aux acteurs du tourisme et des loisirs / Bruno de Monte et Charles-Louis Molgo
La formation professionnelle, un enjeu majeur pour les travailleurs autonomes mobiles (TAM) du tourisme / Christian Juyaux
Du côté des entreprises
La réforme de la formation professionnelle : une avancée majeure assortie d’obligations pour les entreprises / Cyril Parlant
L’Académie Logis Hôtels et Citotel. Innover pour attirer des talents et transmettre un savoir-faire unique / Karim Soleilhavoup
La réforme renforce le rôle d’UCPA Formation en faveur de l’emploi des jeunes / Serge Campagne
La formation professionnelle, un axe majeur de la politique de ressources humaines de Disneyland Paris / Bruno Fournet
Du côté des branches professionnelles
Restructuration des branches professionnelles. Le rôle des partenaires sociaux est renforcé / Cyril Parlant
L’Afdas, partenaire des branches professionnelles et des entreprises du tourisme / Agnès Giangrande
La formation professionnelle, un enjeu majeur pour les espaces de loisirs, d’attractions et culturels / Artémis Thievenaz
La formation professionnelle, un enjeu majeur pour l’hôtellerie de plein air / Nicolas Dayot et Maxime Cellier
Du côté des organismes de formation
Pour Stelo Formation, la réforme de la formation professionnelle est une chance / Virginie Viger
La formation en ligne, c’est un métier à part entière ! L’expérience de Tourism Academy / Marie Richard, Claude Bannwarth et Thierry Baudier
Formation à distance : la Mona fait le grand saut ! Fabien Raimbaud, Sophie Duprat-Caouré et Amélie Hay
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, qui réforme profondément la formation professionnelle en France, crée un cadre permettant des avancées pour l’emploi et la formation dans le secteur du tourisme et des loisirs. La refonte […]
L’emploi de la filière tourisme et loisirs est caractérisé, partout en Europe, par des conditions de travail difficiles, par une forte proportion d’emplois “atypiques” (saisonniers, autoentrepreneurs…) et par une forte mobilité, tant professionnelle […]
La réforme de la formation professionnelle constitue une avancée majeure pour la filière du tourisme et des loisirs. Nouveaux financements, services d’accompagnement des entreprises par les opérateurs de compétences, mesures en faveur de la mobilité […]
Tant les hôteliers indépendants que les salariés de l’hôtellerie- restauration sont les gagnants de la réforme de la formation professionnelle, estime Logis Hôtels. Le groupe a lancé il y a trois ans l’Académie Logis Hôtels & Citotel pour […]
L’UCPA, qui a créé son propre CFA, se réjouit des possibilités offertes par la réforme de la formation professionnelle en matière d’accompagnement des salariés. Tandis que le compte personnel de formation accorde aux saisonniers des financements […]
Dans le secteur du tourisme, Disneyland Paris est une entreprise qui se distingue par sa taille (plus de 15 000 salariés en CDI). Son université est chargée tant de l’intégration à la culture de l’entreprise que du développement des compétences. […]
Parallèlement à la réforme de la formation professionnelle, le gouvernement a engagé un chantier de restructuration des branches professionnelles afin notamment d’en limiter le nombre et de redynamiser le dialogue social. Renforcés dans leur rôle, […]
La réforme de la formation professionnelle confie aux branches professionnelles un rôle en matière d’apprentissage, d’observation de l’emploi et de certification. Elle demande par ailleurs aux entreprises de mettre en œuvre une politique de gestion […]
L’accès à la formation constitue un enjeu majeur de la branche des espaces de loisirs, d’attractions et culturels. Les entreprises de la branche ont besoin de personnel saisonnier compétent, alors qu’il n’existe pas de formation initiale aux métiers […]
La réforme de la formation professionnelle présente de nombreuses avancées pour le secteur de l’hôtellerie de plein air. Dans certains cas, elle constitue néanmoins un recul par rapport aux dispositifs précédents, notamment au regard du montant des […]
Stelo Formation, association proposant des formations dans les secteurs de l’hôtellerie, de la restauration et du tourisme, s’est saisie de la réforme de la formation professionnelle pour évoluer en profondeur. Au programme : ouverture de nouveaux […]
La réforme de la formation professionnelle encourage la formation à distance. Plus facile à dire qu’à faire. En témoigne l’expérience de Tourism Academy, entreprise française dont l’activité est dédiée à 100 % à la formation en ligne (et en réseau […]
En tant qu’organisme de formation, la Mona (Mission des offices de tourisme de la Nouvelle-Aquitaine) est fortement impactée par la réforme de la formation professionnelle. Elle a mis à profit le premier confinement et les restrictions liées à la […]
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