Publications
Avec la crise des vocations et la remise en question des formes de travail traditionnelles, les ressources humaines en tourisme, comme dans de nombreuses filières économiques de service, sont en pleine évolution. Parmi les pistes envisagées et […]
À la sortie de la crise sanitaire, le manque d’attractivité et de visibilité du secteur des agences de voyages a mis en évidence le besoin d’un accompagnement des entreprises dans le développement de leur marque employeur. Cette démarche […]
La crise du Covid-19 a mis en lumière le manque flagrant de ressources humaines dans le secteur du tourisme, incluant les saisonniers. Leurs attentes ont suivi l’évolution de celles des salariés, qui veulent désormais donner davantage de sens à leur […]
Développer une marque employeur forte est essentiel dans le paysage concurrentiel actuel pour attirer et retenir les meilleurs talents. Les réseaux sociaux jouent un rôle crucial dans cette démarche, offrant une plateforme pour communiquer votre […]
Dans un marché touristique dynamique et hautement compétitif, élaborer une stratégie de marque employeur, potentiellement enrichie par l'intelligence artificielle générative, est un investissement stratégique de premier plan. Elle débloque de […]
Meuse Attractivité se positionne aux côtés des entreprises pour leur permettre d’enrichir leur marque employeur avec la proposition de valeur portée par une marque territoriale forte et des actions et outils innovants issus de notre expertise […]
Au-delà de ses missions d’agence d’attractivité territoriale, Aix-les-Bains Riviera des Alpes fait du bien-être de ses collaborateurs une priorité. En réponse à un contexte déjà en tension avec des attentes toujours plus fortes, et en écho aux […]
En 2024, les professionnels du divertissement constatent encore les effets produits par l’interruption des activités durant la crise sanitaire de 2020. Si l’on observe un rebond de la fréquentation des sites de loisirs, d’attractions et des espaces […]
Avec des résultats records de fréquentation enregistrés chaque année, les campings français remportent le pari de séduire et de fidéliser leurs clientèles. Mais du côté des salariés de la branche, le constat n’est pas le même. En proie à des […]
L’opérateur spécialisé dans l’hôtellerie de plein d’air haut de gamme met un point d’honneur à considérer ses salariés avec le même niveau d’attention que ses clients. La stratégie mise en place, bâtie sur la reconnaissance et la bienveillance, […]
En investissant dans une marque employeur solide, l’entreprise Châteauform’ est convaincue qu’elle peut recruter et garder les meilleurs talents et renforcer sa compétitivité dans le secteur de l’hôtellerie-restauration. En plaçant les besoins et le […]
Le monde du travail a changé depuis le Covid-19. La quête de sens est omniprésente, chacun veut effectuer un travail utile, qui permette de s’épanouir et de grandir, un travail qui rend heureux. Mais comment choisir l’entreprise qui va faire votre […]
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