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CDI / Gironde / Gironde Tourisme

Vous avez la responsabilité de la définition et des orientations stratégiques de Gironde Tourisme en lien étroit avec la Présidente,
Vous traduisez les orientations de la politique touristique définie par le schéma départemental de développement du tourisme durable en plan d’actions pluriannuels,
Vous avez la responsabilité de la gestion administrative, financière et des ressources humaines de l’association (budget 2 600 000€ / 29 salariés),
Vous assurez le bon fonctionnement des structures de gouvernance de Gironde Tourisme (Bureau, Conseil d’Administration, Assemblée Générale),
Vous développez et animez les partenariats avec les réseaux professionnels et institutionnels (EPCI, Conseil Régional, Comité Régional du Tourisme, Offices de Tourisme...),
Vous établissez et suivez les partenariats publics et privés,
Vous représentez l’Agence dans diverses structures et instances de concertation,
Vous assurez les relations avec les services du Conseil départemental de la Gironde.

Formation supérieure spécialisée de préférence en politique touristique ou en aménagement du territoire assortie d'une solide expérience sur des fonctions managériales,
Excellence connaissance des métiers, des réseaux des acteurs touristiques et institutionnels ainsi que des partenaires publics et privés,
Aptitudes de travail confirmées avec les collectivités territoriales,
Bonne pratique des NTIC appliquées au tourisme,
Bonne connaissance du cadre réglementaire et financements des politiques publiques et des activités privées en matière de développement touristique et territorial.

Qualités relationnelles, d'encadrement et d'animation d'une équipe,
Sens de l'organisation, du travail en partenariat et en transversalité,
Conduite de projets, d’analyses stratégiques et d’animation de réseaux,
Maîtrise les techniques de communication,
Maîtrise de la gestion administrative et budgétaire,
Bonne disponibilité.

-Poste à pourvoir à compter du 5 novembre 2018
-Contrat de travail à durée indéterminée de droit privé
*Recrutement statutaire possible en détachement (catégorie A)
-Rémunération selon la convention collective, catégorie cadre
-Permis B obligatoire.