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CDD (plus de 6 mois) / Nièvre / ASSOCIATION LOIRE ITINÉRANCES

1. COORDONNER LA MISE EN ŒUVRE DU SCHÉMA D’AMÉNAGEMENT ET DE STRUCTURATION
Objectifs :
o Assurer la cohérence des aménagements et projets à l’échelle de la Destination
o Faciliter la mise en œuvre des projets et en assurer le suivi
o Garantir l’articulation avec les autres projets des territoires qui peuvent nourrir le projet Loire Itinérances (travail important de veille à mener)

2. ANIMER LE RÉSEAU DES PARTENAIRES DU PROJET
Objectifs :
o Garantir la pérennité de la structure et de la dynamique collective
o Faciliter la connaissance de la destination et de ses différentes composantes par les partenaires
o Entretenir le lien entre les territoires, et animer l’écosystème d’acteurs

3. IDENTIFIER DES FINANCEURS ET ÉLABORER DES PARTENARIATS FINANCIERS
Objectifs :
o Apporter à l’association, aux territoires et autres porteurs de projet des leviers financiers mobilisables grâce à la force d’action collective et complémentaires aux leviers financiers plus locaux
o Élaborer, mettre en œuvre et animer les partenariats financiers

4. PILOTER L'ELABORATION D’UNE STRATÉGIE MARKETING AFIN DE TRAVAILLER SUR L’IDENTITÉ ET LA COMMERCIALISATION DE LA DESTINATION
Objectifs :
o Formaliser un positionnement global et en être le garant
o Décliner le positionnement global en sous-destinations, permettant de ponctuer le linéaire et de faciliter l’appropriation des territoires par les touristes
o Constituer des offres et produits d’appel
o Réfléchir à la pertinence de la création d’une marque de destination, ou du moins un code de projet permettant de mieux identifier la destination, tant par les acteurs que les touristes.
NB: Cette mission sera mise en œuvre avec l’accompagnement d’un bureau d’études à recruter. Le chef de projet sera en charge de la procédure de recrutement (procédure de marché public).

5. PARTICIPER A LA GESTION DE L’ASSOCIATION
Objectifs :
o Assurer un suivi administratif et financier régulier
o Animer les instances de gouvernance (bureau, CA et AG)

6. ASSURER LA REPRESENTATION DE L’ASSOCIATION ET DU PROJET
Objectifs :
o Être le référent du projet pour toute sollicitation des partenaires
o Communiquer sur le projet, pour le promouvoir et favoriser le développement de nouveaux partenariats

FORMATION
Titulaire d’un diplôme de formation supérieure (MASTER ou équivalent) dans le domaine du tourisme, de l’aménagement du territoire et / ou développement local.

EXPERIENCE
o Vous êtes capable d’appréhender la transversalité et la complexité d’un projet de développement touristique territorial (structuration, offres, positionnement image, marketing et actions commerciales) et de travailler en mode projet avec des acteurs d’échelle et de niveaux variables
o Vous avez une bonne connaissance des enjeux liés au tourisme, et du fonctionnement de l’écosystème territorial
o Vous êtes capable de piloter un plan d’actions de développement touristique territorial dans un contexte de coopération multi-partenariale
o Vous pratiquez des méthodes participatives

SAVOIR-ETRE
o Vous savez travailler en autonomie
o Vous avez les qualités nécessaires pour mener un projet multi-partenarial, et notamment un excellent sens du relationnel
o Vous savez faire preuve de rigueur dans votre organisation

o Salaire : Rémunération selon le profil et l’expérience
o Mise à disposition d’un véhicule pour les déplacements. Permis B indispensable : déplacements à prévoir sur le périmètre du projet