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CDI / Loiret / COMITE REGIONAL DU TOURISME CENTRE-VAL DE LOIRE

Votre future mission

Concrètement le/la chargé(e) de communication 360° aura pour missions de :

- Développer une stratégie de communication et de marketing pour faire rayonner La Loire à
Vélo en France et à l’international, en lien avec les équipes des partenaires,
- Mettre en œuvre les plans d’actions annuels relevant de la communication et du marketing
adopté par le Comité d’itinéraire,
- Animer le collectif et les groupes projets portant sur la communication & la promotion de La
Loire à Vélo.

Cette mission sera multisupport (online, offline, presse…), et à destination du grand public et de
prescripteurs de voyages :

- Web et webmarketing : développer une stratégie éditoriale, animer le site internet, participer
au développement du nouveau site, suivre le contrat destination avec Atout France, assurer la
réalisation de la newsletter, etc. ,
- Réseaux sociaux : développer une stratégie sur les réseaux sociaux pour redynamiser la
communication de La Loire à Vélo, animer et modérer les réseaux, suivre et analyser les
résultats …
- Offline : Développer les supports de communication actuels en fonction des besoins,
- Assurer la promotion de l’itinéraire : participer aux salons, accueil presse-influenceurs,
- Relations presse : travailler en lien étroit avec les équipes presse,
- Promotion BtoB : travailler en lien étroit avec les équipes BtoB pour maintenir une cohérence
des actions entre les partenaires régionaux et départementaux,
- Assurer le relais des informations/nouveautés concernant La Loire à Vélo auprès des
différentes équipes (presse, BtoB, marketing..) et des partenaires,
- Collaborer aux travaux pour l’aide à la décision des membres du comité d'itinéraire et des élus
lors des instances de direction.

• Autonomie dans le poste

Le/la chargé(e) de communication 360° sera placé(e) sous l’autorité du comité de direction du Comité
d’itinéraire de La Loire à Vélo, et sous la responsabilité de la coordinatrice du Comité

• Compétences requises :

SAVOIR FAIRE
- Connaissance des techniques, outils et stratégies de marketing, de communication, en
particulier du digital (Canva, Adobe, wordpress, drupal ....),
- Maîtrise des réseaux sociaux,
- Qualité rédactionnelle en particulier pour le web et les réseaux sociaux,
- Maîtrise des modalités de conduite de projet complexe : aptitudes à la conduite de
partenariats, multi contributeurs, multi sujets...,
- Maîtrise de l'anglais, une deuxième langue serait un plus.

SAVOIR-ETRE
- Très bon relationnel,
- Force de propositions, réactivité, dynamisme,
- Créativité,
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Rigueur, organisation

• Moyens mis à disposition :

Outils informatiques et logiciels nécessaires à la mission.

Et si c’était vous ?

Vous disposez d’une formation supérieure : Bac + 3 à Bac +5 (marketing, communication).
Et de 3 ans d’expérience, y compris en alternance, une expérience en communication et/ou marketing
est indispensable
Vous avez une connaissance et une appétence pour le tourisme et notamment pour le tourisme à vélo
Vous disposez du Permis B (exigé)

Informations complémentaires

Poste à pourvoir en contrat à durée indéterminée (CDI), à temps complet, à partir d’avril 2024.
Le poste de Chargé(e) de communication 360° sera porté par le CRT Centre-Val de Loire et basé à
Orléans (face à la gare).
Rémunération à partir de 26 000 € par an en fonction du profil

Des avantages multiples :

Tickets Restaurant, adhésion au CNAS,
Télétravail possible selon l’accord en vigueur au CRT Centre-Val de Loire…
Mutuelle et prise en charge du transport collectif (prise en charge légale)

Vous êtes notre perle rare ?

N’hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Candidature à envoyer au plus tard le 17 mars 2024
à l’attention de Claire Clément c.clement@laloireavelo.com

Les premiers entretiens auront lieu le 19 mars 2024, les candidats sélectionnés auront un
deuxième entretien du 2 au 5 avril 2024

Pour information, nos délais de réponse sont généralement :

• Délai moyen de prise de contact après candidature entre 11 et 15 jours
• Délai moyen de recrutement entre la prise de contact et la promesse d’embauche entre 16 et 21 jours
• Durée moyenne d’obtention du contrat après accord entre les parties entre 16 et 21 jours