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CDD (plus de 6 mois) / Allier / ALLIER BOURBONNAIS ATTRACTIVITE
[CDD] Chef de projet attractivité du territoire
Dans un contexte de forte concurrence entre les territoires, l’attractivité de l’Allier passe par :
• Un cadre de vie de qualité et le maintien d’un tissu d’activités propice à la vitalité rurale
• Une organisation adaptée à l’accueil de nouveaux acteurs (étudiants, salariés et entrepreneurs)
• Une démarche concertée d’amélioration permanente de l’accueil des visiteurs
• La fierté des habitants, premiers ambassadeurs du territoire
Afin de servir ces enjeux forts pour le territoire, l’agence d’attractivité se positionne comme un assemblier et facilitateur de la coordination des acteurs.
Ainsi, dans un esprit de co-construction, l’agence peut avoir des interventions sur des thèmes en transversal sur l’ensemble du territoire, ou de façon spécifique par secteur géographique en fonction d’enjeux prioritaires.
Ces interventions peuvent toucher à toutes les composantes de l’attractivité, que l’on s’adresse à des touristes, des habitants, des futurs salariés, des étudiants, des porteurs de projets, des entreprises…
En complément de l’action du Conseil départemental, l’agence est une structure souple et agile d’ingénierie qui expérimente, fonctionne en mode projet et se positionne là où sa valeur ajoutée peut faire la différence.
L’équipe est composée de 15 personnes dont les missions sont les suivantes :
• Animer des réseaux qui servent le projet de renforcement de l’attractivité, notamment les offices de tourisme, les structures intercommunales, les chambres consulaires, les services du Conseil départemental…
• Renforcer l’image du Bourbonnais et la lisibilité de celle-ci à travers la valorisation voire la création de produits et de savoir-faire identitaires, à travers des réseaux d’ambassadeurs composés d’habitants, d’expatriés, d’entreprises…
• Structurer l’offre touristique du territoire et favoriser la professionnalisation des prestataires en lien avec les offices de tourisme
• Promouvoir notre département en s’appuyant sur le développement d’une marque territoriale, à travers les différents outils qu’ils soient print, digitaux, événements…
Missions
Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du pôle, le chef de projet attractivité du territoire sera intégré au « Pôle développement de la marque territoriale ».
Il mettra en œuvre le programme d’action validé par le Conseil d’administration de l’agence.
Ses missions principales seront les suivantes :
• Animer et participer à l’animation des réseaux d’acteurs locaux ;
• Identifier les interlocuteurs pertinents en lien avec les sujets traités ;
• Contribuer au développement de la stratégie de l’agence au service de l’attractivité du territoire dans ces différentes composantes ;
• Être force de proposition sur les orientations stratégiques de l’agence en matière d’attractivité touristique ;
• Incarner l’agence lors d’événements extérieurs en local, régional et national ;
• Appui transversal aux autres membres de l’équipe.
Profil
- Niveau Bac+3 à Bac + 5 : Métiers du tourisme / Aménagement du territoire
- Intérêt pour le développement territorial
Compétences et expériences attendues
- Connaissance du territoire
- Connaissance du monde institutionnel
- Expérience professionnelle dans un domaine similaire exigée plus spécifiquement dans le domaine du tourisme
- Maîtrise des techniques de gestion de projet
- Permis B (déplacements fréquents)
Savoir-faire, savoir être :
- Maîtrise des applications et logiciels : Word, Excel, Powerpoint, Outlook
- Organisation, rigueur
- Disponibilité, curiosité d'esprit
- Polyvalence, adaptabilité, réactivité, autonomie
- Qualités relationnelles, bon communiquant, capacité à fédérer
- Capacité à travailler en équipe
- Bonnes capacités de rédaction
Conditions
statut agent de maîtrise convention collective des organismes de tourisme
À savoir
Les contraintes du poste
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en soirée
Les avantages du poste
Logement sur place
Candidater
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Informations de publication
Sur Emploi Espaces
Depuis le 9 avr. 2024
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Référence Emploi Espaces
N°57746
Le recruteur
Annonceur
ALLIER BOURBONNAIS ATTRACTIVITE
Allier Bourbonnais Attractivité, situé à Moulins dans l’Allier en Région Auvergne-Rhône-Alpes, vise à promouvoir le Bourbonnais aux populations exogènes. Grâce à sa marque territoriale Allier Bourbonnais l’Auvergne d’Azur & d’Or elle souhaite attirer des nouveaux habitants, des touristes et des travailleurs sur son territoire. Afin de valoriser ses produits du terroir et savoir-faire, cette marque territoriale se décline en l’agrément Allier Bourbonnais Savoir faire.✅ Développement durable
✅ Équilibre vie privée/vie professionnelle
✅ Respect des données personnelles (RGPD)

Synthèse de l'annonce
Contrat
CDD (plus de 6 mois)
Temps complet
Durée : 12 mois possibilité CDI
Début : dès que possible
Salaire proposé :
Non précisé
À propos du candidat
Formation :
Bac+3
Expérience :
Première(s) expérience(s)
Télétravail
En présentiel - Pas d'accord d'entreprise sur le télétravail
Lieu de travail
12 cours Anatole France03000 - Allier
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