Informations de publication
Publication sur Emplois-Espaces
Depuis le 25 septembre 2025

Référence sur Emplois-Espaces
Emplois-Espaces/n°65704

Synthèse de l'annonce
Annonceur
Hotel Barrière Le Royal Deauville

Contrat
CDI
Salaire proposé : Cf. texte de l'annonce

Lieu de travail
En présentiel
Deauville


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CDI / Hotel Barrière Le Royal Deauville

[CDI] Extra / Hôte/ Hotesse Restauration

Missions

Description de l'entreprise

L’HÔTEL BARRIÈRE LE ROYAL DEAUVILLE RECRUTE UN.E HOTE / HOTESSE en EXTRA



Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT

 

Au sein du Restaurant Côté Royal, vous êtes rattaché(e) au responsable de la restauration.

  • Accueillir les clients selon les procédures en vigueur

  • Gérer les réservations 

  • Gérer l'accueil téléphonique

  • Gestion administrative des dossiers confiés par le responsable de la restauration

 

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI

Des opportunités de mobilité en France et à l’international

L’assurance d’une intégration ludique

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

-Préqualification téléphonique : 15 min

- Visite de l’établissement et entretien avec notre Responsable restauration

- Bienvenue chez Barrière



Qualifications

Vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.

Vous avez un bon sens du relationnel et un esprit commercial

Vous avez un bon niveau d'élocution et d'expression ainsi qu'une excellente présentation

Vous faites preuve de rigueur et de discrétion

Disponibilité travail week-end et périodes scolaires.

Maîtrise de l'outil informatique indispensable.

La connaissance des progiciels 7rooms et Micros seraient un plus



Informations supplémentaires

LE GROUPE BARRIÈRE

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.

Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.

Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?



Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.



Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !

LE GROUPE BARRIÈRE

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.

Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.

Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?



Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.



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Profil

Conditions

Renseignements, candidatures

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Revue 386 - Septembre - Octobre 2025

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