CDI / Savoie / Office de Tourisme Saint Jean d'Arves - Les Sybelles

Au sein de l’équipe composée de 6 permanents et 2 saisonniers, en lien avec les différents responsables de service vos principales missions seront :
- Gérer les ressources humaines : diriger, animer, former, coordonner et organiser le travail
- Gérer le budget de la structure
- Coordonner / fédérer les acteurs locaux du tourisme
- Animer la concertation entre partenaires institutionnels locaux et les élus
- Travailler sur l’organisation touristique du territoire Saint Jean d’Arves et Sybelles
- Elaborer la stratégie de promotion et de développement de l’OT et de la destination touristique
- Communication et marketing : gérer et coordonner les éditions et publications, travailler sur la communication digitale du territoire
- Assurer la veille stratégique au niveau de l’environnement touristique, Benchmarking
- Veiller au respect, la mise en place et le renouvellement de la marque Destination d’Excellence
- Représentation de la structure, relations publiques

A l’aise avec tous les interlocuteurs, votre capacité à fédérer vos collaborateurs, les socio-professionnels, les vacanciers ainsi que les élus autour des projets de l’OT sera la clé de la réussite sur ce poste
- Compétences juridiques et sociales ainsi que managériales
- Compétences organisationnelles et définition des priorités
- Très bonnes capacités d’écoute et aptitude au dialogue
- Gestion, comptabilité
- Maîtrise de l’outil informatique
- Connaissances du territoire serait un plus
- Connaissances de la montagne et de son écosystème appréciées
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Maîtrise de l’anglais et du ski
- Permis B
- Autonomie
- Prise de décision
- Gestion du stress
- Importante disponibilité
- Excellent relationnel

Polyvalent, vous serez en contact avec les vacanciers, les socio-pros, les élus, l’équipe salariée. Votre rôle sera à la fois stratégique mais aussi opérationnel : vous devrez avoir les compétences nécessaires pour accompagner vos collaborateurs, les orienter ou prendre le relais si besoin.

- Poste à temps complet
- CDI
- Rémunération selon profil et expérience du candidat (indice 3.1 ou 3.2 selon la grille de la Convention Collective des Organismes de Tourisme).
- Forfait de ski

Pour information, nos délais de réponse sont généralement :

• Délai moyen de prise de contact après candidature entre 6 et 10 jours
• Délai moyen de recrutement entre la prise de contact et la promesse d’embauche entre 8 et 15 jours
• Durée moyenne d’obtention du contrat après accord entre les parties entre 8 et 15 jours