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Informations de publication
Sur Emploi Espaces
Depuis le 20 oct. 2025
Référence Emploi Espaces
N°66276

Le recruteur
Annonceur
Office de Tourisme de Valmorel et des Vallées d'Aigueblanche


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Synthèse de l'annonce
Contrat
CDI
Temps complet
Début : Dès que possible
Salaire proposé :
Non précisé

À propos du candidat
Formation : Non précisé
Expérience : Non précisé

Télétravail

Lieu de travail
LES AVANCHERS VALMORELBOURG MOREL 2573260 - Savoie


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CDI / Savoie / Office de Tourisme de Valmorel et des Vallées d'Aigueblanche

[CDI] Chargé(e) de communication digitale

Valmorel, maillon fort du dynamique territoire des Vallées d’Aigueblanche qui constitue la porte d’entrée de la vallée de la Tarentaise, est une station de 15 000 lits touristiques. Son domaine s’étend sur 3600 hectares, de 1250 à 2500m d’altitude. Le territoire rassemble les sites touristiques de Valmorel, Doucy, Nâves, Celliers et La Léchère-les-Bains. Valmorel et les Vallées d’Aigueblanche constituent une destination unique par sa diversité et la complémentarité de ses 5 pôles touristiques majeurs qui lui assurent une activité été comme hiver : 2 stations d’altitude, 1 domaine nordique, 1 station thermale, 1 massif sauvage. Vous différenciez « suivre un compte Instagram » et « gérer un compte Instagram » ?! Vous savez vous démarquer et proposer/suivre une ligne éditoriale spécifique ? Vous avez de bonnes capacités d’adaptation, êtes rigoureux et appréciez le travail en équipe ? Et surtout, vous aimez la montagne en toutes saisons ? Alors rejoignez nous !

Missions

Au sein de l’équipe de l’Office de tourisme de Valmorel et des Vallées d’Aigueblanche (env. 15,6 ETP), les missions principales du/de la chargé/e de communication digitale :

Social média :
- Mise en pratique de la stratégie touristique du territoire
- Élaboration de la stratégie social media
- Gestion des campagnes sur les réseaux sociaux
- Gestion des différents tableaux de bord de suivi de l'activité Réseaux sociaux
- Animation et modération des réseaux sociaux de l’office de Tourisme (Facebook, Instagram, X, LinkedIn, YouTube, TikTok), et développement possible de nouveaux Réseaux sociaux
- Analyse et fidélisation des communautés sur les réseaux sociaux

Création de contenu :
- Réflexion et réalisation de contenus digitaux originaux
- Création et production de contenus photo /montages vidéo
- Liens constants avec les acteurs économiques du territoire pour la mise en valeur digitale de l’offre touristique
- Création de contenu graphique basique web et print (affiches, flyers, encarts…)
- Maîtrise du matériel de vidéo / photo (appareil photo Sony A7.II, drone Mavic II…) vivement conseillée

Webmastering :
- Mise à jour du site web de la destination, via Wordpress, et Apidae (en relation avec le prestataire) – projet de refonte du site web à moyen terme
- Optimisation du référencement naturel, possibilité de développement SEA
- Mise à jour de supports digitaux : grands écrans station, borne interactive, écrans accueil BIT
- Veille concernant l'e-réputation de la structure et du territoire (via les outils Trip Advisor, Google avis)

Profil

- Maîtrise des logiciels Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop, Premiere Pro, Lightroom)
- Connaissance des outils de planification Meta Business Manager
- Maitrise des techniques de prises de vue vidéo et photo (via appareil photo, drone…)
- Bon niveau de ski
- Bonne expression orale ou écrite, solides capacités rédactionnelles et orthographiques
- Créatif/ve et force de propositions
- Bon relationnel pour pouvoir interagir avec les partenaires et clients de la destination

Conditions

Type de contrat : CDI 35h
Lieu : Valmorel principalement, déplacement sur le territoire des vallées d'Aigueblanche
Rémunération : Selon profil
Horaires de travail flexibles, jours fériés et dimanches
Avantages : mutuelle, tickets restaurants, gratification annuelle, forfait de ski, abonnement parking…
Poste non logé

Votre candidature est à envoyer avant le 2 novembre 2025 à info@valmorel.com, à l’attention de Monsieur le Président de l’Office de tourisme.

À savoir

Les contraintes du poste
   Travail les week-ends et jours fériés
   Travail en soirée
Les avantages du poste
   Journées de récupération
   Primes de travail les week-ends et jours fériés
   Tickets restaurants
   Formations

Candidater

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Pour information, nos délais de réponse sont généralement :
  • Délai moyen de prise de contact après candidature entre 6 et 10 jours
  • Délai moyen de recrutement entre la prise de contact et la promesse d’embauche entre 16 et 21 jours
  • Durée moyenne d’obtention du contrat après accord entre les parties entre 8 et 15 jours

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Revue 386 - Septembre - Octobre 2025

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