CDD (plus de 6 mois) / Vosges / Office de Tourisme de l'Ouest des Vosges

- Manager l'équipe de l'Office de Tourisme (2.7 ETP + saisonniers)
- Assurer la gestion administrative et financière : RH, élaboration du budget, comptabilité (M4), préparer et
présenter les comptes de résultats,
- Gérer Les dossiers de financements européens LEADER,
- Connaître le fonctionnement d'un Office de Tourisme sous forme d'EPIC, mettre en oeuvre et suivre les
décisions du comité de direction, préparer les délibérations et comptes rendus,
- Coordonner le réseau de partenaires et travailler en liens avec les acteurs touristiques locaux et les élus,
- Suivre et gérer la taxe de séjour,
- Représenter l’Office de Tourisme dans les instances institutionnelles et/ou associatives, sur le territoire auprès
des acteurs locaux,
2- Poursuivre la professionnalisation de l'Office de Tourisme dans les différents domaines de compétences :
- Accueil à l'Office de Tourisme et hors les murs,
- Développer la Commercialisation,
- Suivi des labels et des classements des campings, classement de l’Office de Tourisme en catégorie II,
3 – Assurer les tâches / missions suivantes :
- Communication et promotion de la destination Ouest des Vosges (site, plaquettes, salons.)
- Gestion des Campings intercommunaux de Neufchâteau*** et de Domremy-la-Pucelle***
- Suivre et coordonner les projets en cours

Le code du tourisme ne précise les compétences requises pour être directeur d’Office de Tourisme que pour
ceux sous forme d’EPIC. Ces conditions figurent à l’article R. 133-12 du Code du tourisme.
Pour compléter ces exigences, il est souhaité que les candidats :
- soient Coordinateur et force de proposition ;
- possèdent un excellent relationnel, une bonne capacité d'adaptation, un esprit d'initiative et un sens de
l'organisation et des responsabilités.
- maîtrisent l'anglais et les outils de l'information et de la communication.
- soient rigoureux
- soient disponibles en soirée et le weekend lors de certaines réunions et obligations de représentation.

- Avantages : régime indemnitaire + participation employeur mutuelle, tickets resto (10 par mois), prévoyance –
salaire négociable selon expérience.
Télétravail (1 jour/semaine)

Pour information, nos délais de réponse sont généralement :

• Délai moyen de prise de contact après candidature entre 6 et 10 jours
• Délai moyen de recrutement entre la prise de contact et la promesse d’embauche entre 8 et 15 jours
• Durée moyenne d’obtention du contrat après accord entre les parties entre 8 et 15 jours