[cdi] responsable de maison (hebergement touristique)

Informations de publication

Sur Emploi Espaces
Depuis le 19 nov. 2025
Référence Emploi Espaces
N°66808

Le recruteur

Annonceur
Odcvl
Odcvl est une société coopérative née en 1939. Depuis, les équipes n'ont cessé de croître et de participer activement au développement du Tourisme Social et Solidaire. Nous proposons des séjours scolaires, des colonies de vacances et des séjours pour les adultes (en groupe, en famille, entre amis, ou dans un contexte d’entreprise), dans 12 établissements d’accueil dont nous assurons l'exploitation. Pour nous, le tourisme préserve les milieux et les cultures, rapproche les personnes, aiguise les

✅ Politique RSE
✅ Développement durable
✅ Actionnariat salarié
✅ Management participatif

Synthèse de l'annonce

Contrat
CDI
Temps complet
Début : Fevrier 2026
Salaire proposé :
20 à 35 000 euros brut annuel

À propos du candidat
Formation : Non précisé
Expérience : Première(s) expérience(s)

Télétravail
En présentiel - Pas d'accord d'entreprise sur le télétravail

Lieu de travail
LA BRESSE - Vosges

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CDI / Vosges / Odcvl

[cdi] responsable de maison (hebergement touristique)

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un projet qui a du sens, et prendre la direction d’un établissement touristique où l’accueil rime avec convivialité et authenticité pour tous les publics (adultes et enfants). Odcvl recrute son/sa prochain(e) Responsable de « Maison Tous Séjours » sur le Massif des Vosges. Vous aurez un rôle clé : Piloter le fonctionnement de la Maison, manager une équipe pluridisciplinaire, être garant d’un accueil chaleureux pour tous les publics, et contribuer au développement des séjours éducatifs et touristiques qui font la singularité de notre société coopérative.

Missions

Votre mission : faire vivre un lieu qui rassemble, respecte les différences, éveille et émancipe petits et grands
À la tête de l’établissement, vous êtes le pilote de la dynamique de la Maison :
• Piloter la gestion financière, suivre les budgets, optimiser les dépenses, gérer les achats relevant de l’établissement.
• Diriger et accompagner le personnel, en impulsant un management participatif où chacun a sa place et contribue au projet, avec écoute et exigence.
• Être garant du bon état de fonctionnement du bâtiment (maintenance, la sécurité et la conformité règlementaires) avec l’appui du siège et des services support.
• Organiser le quotidien du site, en veillant à une fluidité irréprochable des activités et des séjours.
• Définir les besoins d’investissement et les proposer à la Direction.
• Garantir la qualité d’accueil, pierre angulaire de notre projet social et Participer à l’animation des groupes accueillis et diriger les séjours lorsque nécessaire.
• Proposer de nouveaux produits, inventifs, accessibles et alignés avec l’évolution des publics et des pratiques éducatives.
• Impulser la communication de l’établissement et en assurer la visibilité avec l’appui du siège.
• Représenter Odcvl sur le territoire, entretenir un réseau local et défendre les valeurs du tourisme social.

Profil

Ce que nous recherchons
Vous êtes une personne structurée, enthousiaste, tournée vers les autres. Vous aimez accueillir, fédérer, organiser et faire avancer les choses avec pragmatisme.
• Formation : idéalement issu(e) d’un cursus STAPS (management du sport, activités physiques pour tous, éducation et motricité...), DESJEPS, DEESS, Tourisme.
• Aisance en gestion budgétaire et suivi administratif.
• Sens du contact, capacité à créer un climat de confiance avec les équipes comme avec les publics accueillis.
• Aptitude au management et goût pour l’encadrement d’équipe.
• Rigueur, esprit d’initiative, capacité à structurer et à prioriser.
• Appétence pour l’animation et l’accueil de publics variés.
• Expérience dans l’hébergement collectif, les séjours éducatifs ou touristiques : un atout mais pas indispensable.

Conditions

Conditions et avantages
Rémunération annuelle brute 31 à 35 K€, dont prime de 13e mois et prime sur objectifs (14e mois) au bout d'un an d'ancienneté.
Statut cadre – Convention collective TSF niveau E
Accord d'annualisation du temps de travail - 200 jours de travail sur l'année (32 jours de CP + RTT)
CSE - Chèques vacances - avantages sur les séjours
Mutuelle d’entreprise - couverture de toute la famille pour 42€ par mois
Prime de blanchissage, possibilité de repas sur place

À savoir

Les contraintes du poste
   Travail les week-ends et jours fériés
   Travail en soirée
Les avantages du poste
   Restaurant d'entreprise ou équivalent
   Formations
   Autres avantages (cf. annonce)