CDD (plus de 6 mois) / Hautes-Alpes / Communauté de Communes Buëch Dévoluy

En lien direct avec la direction du pôle développement, le responsable de service tourisme et culture accompagne les élus dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur politique de développement culturel et touristique.

Il facilite la mise en œuvre des réflexions, études et actions à conduire pour permettre à la collectivité d’être force de proposition face aux enjeux auxquels les acteurs et le territoire sont confrontés.

Il suit également les dispositifs de contractualisation (espaces valléens, contrat station, contrat de plan), et il est référent du programme LEADER

Le service est composé à ce jour de :
- 1 agent adjoint de conservation du patrimoine en charge de l’écomusée du cheminot Veynois
- 1 agent chargé de médiation culturelle à l’écomusée à temps non complet
- 1 chargé de mission des activités de pleine nature
- De saisonniers (médiateurs pastoraux et agents d’accueil à l’écomusée)

Missions ou activités Coordination de service :

- Conseil et assistance des élus communautaires dans la définition des politiques publiques
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de développement culturel et touristique
- Élaboration, suivi et évaluation des actions
- Pilotage stratégique du service, en fonction des enjeux et directives politiques (organisation, missions, ressources)
- Accompagnement des agents, répartition et la planification des activités en fonction des contraintes du service en lien avec les agents,


Gestion administrative et financière du service :

- Planification et organisation des commissions tourisme et culture en phase avec le calendrier des instances décisionnelles
- Rédaction des projets de délibération afin de sécuriser la collectivité dans l’exercice de ses compétences, en lien avec les différents services concernés ;
- Rédiger des notes d’aide à la décision, comptes rendus ou relevés de conclusions
Gérer les budgets du service de la préparation (saisie budgétaire) à l’exécution budgétaire (suivi des engagements en dépenses et de recettes)
- Contribution à l’application du guide de la commande publique en lien avec le service compétent,
Définition et rédaction des besoins en vue de formaliser le cahier des charges s’y rapportant (études stratégiques, réalisations et travaux d’entretien …)
- Suivi de la taxe de séjour, régisseur de la régie de recettes

Gestion des aménagements touristiques et culturels du territoire :

- Suivi des programmes d’investissements culturels (écomusée) et touristiques (activités de pleine nature, gîtes forestiers…)
- Gestion des équipements cultuels et touristiques (Suivi de la DSP gîtes forestiers notamment) et de leurs contrôles (ERP…)
- Relation avec les acteurs touristiques et culturels du territoire
- Participation aux réseaux professionnels culturels et touristiques
- Participation à l’élaboration et au suivi de la convention d’objectifs pluriannuelle avec l’Office de Tourisme Intercommunal des Sources du Buëch, notamment dans le cadre de son renouvellement en 2026
- Elaboration et suivi des conventions d’objectifs avec les acteurs culturels
- Mise en œuvre d’évènements culturels ou touristiques


Suivi des politiques contractuelles et des dossiers de subventions aux associations

- Suivi des dispositifs de contractualisation (participation aux CoTech, capitalisation et évaluation)
- Aide au montage et au suivi de dossiers de demande de subvention
- Instruction des dossiers de demande de subventions des associations. Coordination de la commission d’attribution. Suivi du versement des subventions versées par la collectivité aux associations


Travail en transversalité (mode projet)

- Proposer des méthodes et animer des temps de travail avec les élus et partenaires pour faire vivre la stratégie du territoire dans les domaines culturels et touristiques
- Assurer le rôle de chef de projet sur certains projets.

Master ou équivalent dans le domaine du développement touristique ou culturel, du développement local ou de l’ingénierie aux collectivités territoriales

Forte expérience souhaitée en développement touristique et culturel rural
- Connaissance des acteurs touristiques et culturels locaux
- Connaissance en gestion d’équipements touristiques et culturels publics
- Connaissance des politiques contractuelles
- Connaissance des enjeux, évolution et cadre règlementaire des politiques publiques en matière de touristique (du niveau Européen au niveau local)
- Connaissance et pratique des activités de pleine nature : notamment randonnée pédestre, vtt, cyclotourisme, escalade
- Qualités relationnelles, autonomie, dynamisme et esprit d’initiative

Compétences requises :
Sens du service public
Sens des responsabilités
Capacités d’écoute, de diplomatie et de pédagogie
Devoir de réserve, discrétion et humilité
Conduite de réunions
Maîtrise de l'outil informatique
Rédaction de projets, demandes de subvention, bilans...

Au choix :
35h/semaine
Cycle hebdomadaire ou bi-hebdomadaire
Semaine en 4,5 ou 5 jours. Réunions ponctuelles en soirée
Rémunération en fonction de l'expérience sur le cadre d'emploi des rédacteurs

Pour information, nos délais de réponse sont généralement :

• Délai moyen de prise de contact après candidature au delà de 16 jours
• Délai moyen de recrutement entre la prise de contact et la promesse d’embauche au delà de 21 jours
• Durée moyenne d’obtention du contrat après accord entre les parties entre 1 et 7 jours