CDD (plus de 6 mois) / Maine-et-Loire / Moulin de l'Epinay

Vos missions principales
Véritable ambassadeur du site, vous pilotez le développement touristique du Moulin, en lien étroit avec l’équipe salariée et bénévole. Votre objectif : accroître la fréquentation et faire rayonner le site auprès de tous les publics, en particulier les scolaires et groupes.

Gestion & pilotage :
-Assurer la gestion administrative et financière de l’association (budgets, facturation, comptes rendus de réunions de bureau, de CA, et d’AG, suivi des partenaires…).
-Définir avec le CA la stratégie de développement touristique et les objectifs de fréquentation puis remonter mensuellement l’écart avec ces objectifs.

Promotion & développement des publics :
-Prospecter activement les écoles, collèges, lycées, centres de loisirs, structures sociales, médico-sociales….
-Développer et fidéliser les partenariats éducatifs et institutionnels.
-Mettre en place une démarche de mécénat et de partenariats financiers.
-Concevoir et diffuser des supports de présentation, argumentaires et offres adaptées aux enseignants et organisateurs de groupes.

Communication & visibilité :
-Mettre en oeuvre la stratégie de communication avec les 4 types de médias (journaux, télévision, radio, Internet)
-Maitriser la communication et l’animation des réseaux sociaux, la création d’affiches, post Facebook et Instagram, mise à jour du site Internet, la relation avec la presse écrite, newsletters…
-Valoriser l’image du site et renforcer sa notoriété locale et régionale.
Accueil & gestion du site :
-Gérer les réservations, l’accueil du public et la boutique (vente, suivi du stock, réassort, mise en valeur, recherche de nouveautés pour la boutique…).
-Participer à l’animation des ateliers pédagogiques ou visites guidées.
-Participer à l’organisation des animations et événements du Moulin : Trail, Estivales du Moulin, JEP, Marché de Noël, etc.

Vos missions complémentaires
-Participer aux tâches inhérentes à notre activité (préparation des ateliers, ménage, rangement, ensachage...)
-Encadrement ponctuel de stagiaires, apprentis

Ce que nous offrons
-Un poste CDD évolutif au sein d’un site patrimonial vivant et attachant.
-Un environnement de travail chaleureux, humain et stimulant.
-L’opportunité de construire et mettre en oeuvre votre vision pour le développement d’un lieu emblématique du territoire.
Travail certains week-ends et réunions mensuelles en soirée

CCN Organisme de Tourisme (IDCC :1909)Permis et voiture personnelle indispensable
Télétravail possible en dehors de la Haute Saison et des vacances scolaires ( Toussaint, Noël, Février, Pâques et d’Avril à Aout)

Vous êtes à la fois développeur, communicant et passionné de patrimoine ? Ce poste est fait pour vous !

Savoir-faire :
-Diplôme Bac+3 minimum en tourisme, développement local ou équivalent.
-Solide maîtrise des outils numériques (Word, Excel, Canva, réseaux sociaux).
-Bon niveau d’anglais.
-Capacité à concevoir une stratégie de développement et à prospecter activement de nouveaux publics.
-Aisance relationnelle, rédactionnelle et orale.

Savoir-être :
-Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
-Leadership bienveillant et esprit d’équipe.
-Curiosité, créativité et enthousiasme communicatif.
-Qualité d’accueil, sens du service et du collectif.
Une expérience dans le développement ou la promotion d’un site touristique ou culturel serait un vrai atout.