En tant que Contrôleur Financier, vous serez responsable des tâches financières des hôtels Parisiens du Groupe Minor Hotels.

• Responsable des exigences globales en matière de comptabilité et de gestion financière des hôtels. • Capable de mettre en œuvre efficacement toutes les politiques et procédures comptables.

• Leadership actif du processus de prévision et de budgétisation pour le pôle de responsabilité des     hôtels.

• Reporting des KPIs et commentaires mensuels.

• Analyser et examiner les différents calculs et écarts KPI par rapport au budget, aux prévisions et aux années précédentes.

• Accompagnement actif et participation à l'amélioration continue de l'analyse et du reporting, modèle ainsi que les processus financiers dans les hôtels fournissant un soutien quotidien aux hôtels.

• Soutien actif aux directeurs généraux dans tout KPI ou initiative visant à améliorer l'entreprise.

• Comptabilité de gestion d'un périmètre qui comprendra un cluster de trois hôtels.

• Support à GM en matière de finance et de contrôle.

• Support à la maintenance et au développement d'outils de reporting hôtelier.

• Fournir des rapports opportuns et précis sur les performances de l'entreprise, y compris les finances/P&L et les KPI/métriques alignés sur les objectifs.

• Préparer des résultats d'exploitation périodiques approfondis avec analyse des résultats.

• Coordonner la préparation du budget annuel avec la contribution d'autres domaines ; s’assure que les contributions ont été documentées et correctement incluses.

• Implique efficacement les parties prenantes et favorise l'alignement entre plusieurs équipes hôtelières pour obtenir des résultats.

• Supervise les mises à jour des prévisions financières de manière précise et en temps opportun, travaille avec les équipes financières régionales sur la mise à jour des prévisions mensuelles et trimestrielles et soutient la préparation des dossiers de révision.

• Support sur les exigences d'audit interne et externe.

• Revue des bilans et états financiers/comptables des hôtels.

• Expérience professionnelle, minimum 3 ans, de préférence en hôtellerie.
• Maîtrise du français et de l'anglais,
• Licence en gestion ou tourisme (de préférence)
• Flexibilité.
• Compétences informatiques.
• Compétences en analytique et gestion.
• Autonomie et initiative.

Chez Minor Hotels Europe & Americas, nous nous engageons à offrir à nos employés une expérience professionnelle passionnante. Notre parcours est nourri par la passion et l'engagement de nos équipes qui bénéficient également de nombreux avantages:

• Une expérience internationale avec plus de 150 nationalités représentées. 
• Des opportunités de carrière et de développement au sein du groupe. 
• Une offre de formation riche et variée. 
• Des initiatives de bien-être p.ex. des conditions de travail flexibles. 
• Des programmes de reconnaissance des employés p.ex. les "Memorable Dates". 
• Un programme de développement durable et la possibilité de participer à des activités de volontariat.
• Des tarifs préférentiels pour les employés sur les nuitées dans tous nos hôtels et d'autres avantages exclusifs de notre programme de fidélité.