CDI / Hauts-de-Seine / ASIA

Rattaché(e) à la direction financière, composée d'une équipe de 4 personnes, vous interviendrez sur un périmètre large et opérationnel :

Administration du personnel (50% du temps):

Gestion des dossiers du personnel (contrats, avenants, suivi des absences, médecine du travail, mutuelle, prévoyance, remboursement transports, tickets restaurants, etc.)
Suivi des entrées et sorties (DPE, intégration, départs)
Contribution à la préparation de la paie / DSN en lien avec notre prestataire externe

Recrutement & intégration (20% du temps):

Rédaction et diffusion des annonces
Sourcing et préqualification des candidats
Organisation du processus de recrutement
Suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs

Formation & développement (15% du temps) :

Participation à la gestion du plan de développement des compétences
Suivi administratif des formations et relation avec les organismes
Préparation des supports pour les entretiens annuels et entretiens professionnels

Vie sociale & RH transverses (15% du temps) :

Support à l’organisation des élections professionnelles, réunions CSE et communication interne
Gestion de l’environnement réglementaire RH (mises à jour des règlements intérieurs, chartes, etc.)
Participation à des projets RH (QVT & RSE, marque employeur, digitalisation RH, etc.)

Formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines ou équivalent
Première expérience réussie (stage, alternance, CDD ou CDI) en RH, idéalement dans le secteur du tourisme
Maîtrise du pack Office et familiarité avec les outils RH (chez Asia nous utilisons Silae, Uggo, Peoplesphere, Qrew)
Rigueur, sens de l’organisation et discrétion indispensables
Bon relationnel, esprit d’équipe et envie de contribuer à des projets variés

RECRUTEMENT

Chez ASIA, le recrutement se veut fluide, humain et transparent.
Vous échangerez d’abord avec Julien, Hélène et Corinne lors d’un entretien, suivi si besoin d’un second rendez-vous de confirmation.
Chaque candidat reçoit un retour sous 15 jours en moyenne.
À votre arrivée une fois recruté(e), un onboarding structuré vous permettra de rencontrer les responsables de service et de comprendre rapidement notre organisation et nos enjeux.
Une formation dédiée à notre métier sera prévue.
Et parce que nous aimons valoriser celles et ceux qui nous rejoignent, un court portrait de bienvenue sera partagé sur LinkedIn.

CDI - 37.5h
Salaire brut : (mini) 2300 € - (maxi) 2600 €

Chez ASIA, la reconnaissance passe aussi par des avantages concrets et pensés pour durer.

La rémunération associe un fixe et un incentive lié aux objectifs individuels et collectifs, complétée par la participation des salariés aux résultats de l'entreprise et 3 semaines de RTT.
Les collaborateurs bénéficient d’eductours, de soirées et d’événements privilégiés avec nos partenaires (réceptifs, compagnies aériennes, OT), ainsi que d’invitations ponctuelles à des événements sportifs de premier plan.

Le télétravail est possible jusqu’à 2 jours par semaine (et davantage selon accord) après un an d’ancienneté.
Nous investissons dans le développement des compétences via des formations régulières, internes et externes, en particulier avec les Eductours, et encourageons la mobilité interne, à Neuilly ou en régions.
S’ajoute la prise en charge à 50 % du titre de transport ou du forfait mobilité durable (au choix), pour favoriser l'usage des mobilités douces, des tickets-restaurant SWILE de 9 € pris en charge à 50 %, ainsi qu’une mutuelle (Alan) et une prévoyance attractives avec une participation employeur significative.