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Informations de publication
Sur Emploi Espaces
Depuis le 19 janv. 2026
Référence Emploi Espaces
N°68003

Le recruteur
Annonceur
DESTINATION VIGNOBLE NANTAIS
Travailler pour la Destination Vignoble Nantais, c’est rejoindre une équipe engagée et passionnée, au service d’un territoire dynamique et riche en contrastes. Notre organisation agile remplit des missions variées, à la croisée des mondes public et privé, offrant ainsi une grande diversité d’actions et de partenariats. C’est aussi l’opportunité de s’impliquer activement dans le développement touristique local et de porter des projets concrets qui valorisent notre destination.

✅ Développement durable
✅ Équilibre vie privée/vie professionnelle
✅ Respect des données personnelles (RGPD)
✅ Inclusivité

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Synthèse de l'annonce
Contrat
CDD (plus de 6 mois)
Temps complet
Durée : 1 CDD de 7 mois (du 24/03/26 au 31/10/26) et 1 CDD de 5 mois (du 24/03/26 au 31/08/26)
Début : 24/03/2026
Salaire proposé :
Cf. texte de l'annonce

À propos du candidat
Formation : BTS, Bac+2
Expérience : Non précisé

Télétravail
Accord d'entreprise sur le télétravail - 2 jours de télétravail hebdomadaire

Lieu de travail
Clisson44190 - Loire-Atlantique


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CDD (plus de 6 mois) / Loire-Atlantique / DESTINATION VIGNOBLE NANTAIS

[CDD] [CDD Saisonnier] CONSEILLER.ÈRE EN SEJOUR (H/F)

DESTINATION VIGNOBLE NANTAIS RECRUTE POUR LA SAISON ESTIVALE 2026 Nous recherchons deux personnes dynamiques, organisées, réactives, ayant un excellent sens relationnel et surtout motivées pour venir compléter notre équipe de l’Office de Tourisme de la Destination sur sa période d’activité accrue.

Missions

Libellé du poste : Conseiller(ère) en séjour

Missions principales du poste :
Formuler les bons arguments de découverte du territoire selon le profil du visiteur. Contribuer au maintien et au rayonnement des labels qualité.

 Assurer l’accueil, le conseil et l’information des visiteurs français et étrangers quel que soit le canal de contact (physique, téléphone, mail, chat, courrier voire accueil hors les murs),
 Elargir le conseil au-delà de la demande initiale et être porteur d’une vraie valeur ajoutée pour chaque visiteur,
 Enregistrer sur la GRC (Gestion Relation Clients) « e-Sprit Tourinsoft » les données par visiteur et des statistiques de fréquentation journalière,
 Conseiller et vendre les produits boutique et billetterie, tenir et clôturer la caisse journalière, suivre les stocks et DLC,
 Animer l’espace accueil et l’espace boutique,
 Conciergerie de territoire : réserver des restaurants, visites de caves, recommander et valoriser l’ensemble de l’Offre du territoire,
 Gérer l’espace d’accueil : aménagement du local, approvisionnement des présentoirs, commande de documentation, gestion de l’affichage…,
 Veille sur l’agenda du territoire et anticipation sur les gros évènements de la prise d’informations pratiques nécessaires pour répondre aux visiteurs (élaboration de fiches techniques),
 Veille auprès de nos partenaires et prestataires touristiques du territoire, mettre à jour les données recensées sur la base de données régionale, et contribuer à relayer l’information,
 Contact avec les prestataires du territoire,
 Organisation de journées de diffusion de nos supports de promotion sur le territoire,
 Livrer / diffuser nos éditions papiers aux prestataires du territoire
 Participer à la démarche qualité et à l’observatoire (données statistiques),
 Lien avec le siège administratif.

Ces missions n’excluent pas la gestion de dossiers ponctuels.

Profil

Minimum requis : Bac +2
Domaine : Tourisme, hôtellerie, gestion des organisations ou communication
Maîtrise de l’anglais obligatoire, une seconde langue serait un vrai plus
Nécessité d’une bonne présentation et d’un bon sens du contact et de l’organisation.
Connaissance des outils bureautiques et informatiques
Permis B requis et véhicule personnel obligatoire

Conditions

TYPE D’EMPLOI :
• Début du contrat : Le 24/03/2026
• Durée du contrat : Nous recherchons une première personne pour un contrat de 7 mois, du 24/03/26 au 31/10/26, et une seconde personne pour un contrat de 5 mois, du 24/03/26 au 31/08/26.
• Type de Contrat : CDD saisonnier ; temps plein : 35h/semaine
• Travail régulier les weekends et jours fériés
• Heures du dimanche payées majorées à 150 % et récupérées
• Heures jours fériés payées majorées à 200 % et récupérées
• Lieu de travail : Clisson (facilement accessible en train depuis Nantes).

CE QUE NOUS OFFRONS :
 Une immersion dans une entreprise engagée au service du rayonnement touristique du Vignoble Nantais, en pleine transformation.
 Une mission à impact, avec des responsabilités concrètes, au sein d’une structure à taille humaine.
 Un accompagnement bienveillant et formateur.
 Rémunération indexée sur la Convention Collective Nationale des Organismes de Tourisme : Échelon 2.1.
 Participation à votre abonnement de transport public.
 Tickets restaurant (5€, pris en charge à 50% par l’employeur) et mutuelle d’entreprise.
 6 semaines de congés payés par an sur la base d'un équivalent temps plein à l'année.
 Passeport Tourisme, vous offrant un accès gratuit ou un tarif réduit à une sélection de sites touristiques du département.

Contact :

Elodie VILLEMAIN, Responsable du pôle Hospitalité
Candidatures (CV et Lettre de motivation) à envoyer par mail à administration@vignoblenantais.com

À savoir

Les contraintes du poste
   Travail les week-ends et jours fériés
Les avantages du poste
   Journées de récupération
   Primes de travail les week-ends et jours fériés
   Tickets restaurants
   Remboursement total ou partiel transport

Candidater

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Travailler pour la Destination Vignoble Nantais, c’est rejoindre une équipe engagée et passionnée, au service d’un territoire dynamique et riche en contrastes. Notre organisation agile remplit des missions variées, à la croisée des mondes public et privé, offrant ainsi une grande diversité d’actions et de partenariats. C’est aussi l’opportunité de s’impliquer activement dans le développement touristique local et de porter des projets concrets qui valorisent notre destination.

✅ Développement durable
✅ Équilibre vie privée/vie professionnelle
✅ Respect des données personnelles (RGPD)
✅ Inclusivité

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CDD (plus de 6 mois)
Temps complet
Durée : 1 CDD de 7 mois (du 24/03/26 au 31/10/26) et 1 CDD de 5 mois (du 24/03/26 au 31/08/26)
Début : 24/03/2026
Salaire proposé :
Cf. texte de l'annonce

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