[CDI] Coordinateur·trice Accompagnement & Relations Partenaires

Informations de publication

Sur Emploi Espaces
Depuis le 29 janv. 2026
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Référence Emploi Espaces
N°68210

Le recruteur

Annonceur
EPIC DE L'OFFICE DE TOURISME DE LOURDES
Accueil : une posture d'ouverture et de disponibilité. Écoute : prendre en compte les besoins des usagers, partenaires et équipes. Respect : garantir une relation professionnelle éthique et bienveillante. Innovation : encourager l’amélioration continue et la créativité. Valorisation & qualité de service : mettre en avant les compétences, le territoire, et offrir une expérience soignée.

✅ Politique RSE
✅ Équilibre vie privée/vie professionnelle
✅ Respect des données personnelles (RGPD)

Synthèse de l'annonce

Contrat
CDI
Temps complet
Début : dès que possible
Salaire proposé :
20 à 35 000 euros brut annuel

À propos du candidat
Formation : Non précisé
Expérience : Confirmé

Télétravail
Accord d'entreprise sur le télétravail - 1 jour de télétravail hebdomadaire

Lieu de travail
LOURDES - Hautes-Pyrénées

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CDI / Hautes-Pyrénées / EPIC DE L'OFFICE DE TOURISME DE LOURDES

[CDI] Coordinateur·trice Accompagnement & Relations Partenaires

L’Office de Tourisme de Lourdes recrute un·e coordinateur·trice Accompagnement & Relations Partenaires pour jouer un rôle pivot dans l’animation du réseau des acteurs touristiques du territoire, le suivi des démarches qualité et la coordination des relations professionnelles.

Missions

Objectif : Assurer la coordination et la mise en œuvre des actions d’accompagnement des partenaires touristiques, garantir le suivi administratif (déclarations, conformité, base de données) et donner du rythme à l’animation professionnelle portée par l’Office de Tourisme. Le poste joue un rôle de “porte d’entrée” fiable et structurante pour les acteurs du territoire.
* Suivi administratif et coordination technique
* Accompagnement à la qualification de l’offre et aux démarches de labellisation
* Animation des partenaires et organisation des temps professionnels
* Communication, reporting et outils de suivi

Profil

Bac +2/+3 en tourisme, qualité, gestion ou développement local
Expérience en coordination administrative ou relation partenaires.
Aisance dans la relation professionnelle et goût pour la rigueur.
Sens de l’organisation, réactivité discrétion, esprit d’équipe.

Conditions

Nature du contrat : CDI 35h/hebdo
Rémunération : selon Convention Collective des Organismes de Tourisme
Poste agent de maitrise - échelon 2.1 et l’échelon 2.2. 
Rémunération annuelle brute sur 13 mois = 27K à 28K
Poste à pourvoir dès que possible.