[CDD] [CDD 7 mois] Rejoignez l'équipe Clef Verte et accompagner les h

Informations de publication

Sur Emploi Espaces
Depuis le 30 janv. 2026
Désolé, le recrutement pour ce poste est fermé !
Référence Emploi Espaces
N°68232

Le recruteur

Annonceur
Teragir - Label Clef Verte

✅ Développement durable
✅ Équilibre vie privée/vie professionnelle
✅ Management participatif

Synthèse de l'annonce

Contrat
CDD (plus de 6 mois)
Temps complet
Durée : 7 mois
Début : 07/4/2026
Salaire proposé :
20 à 35 000 euros brut annuel

À propos du candidat
Formation : Bac+4
Expérience : Débutant accepté

Télétravail
Accord d'entreprise sur le télétravail - 2 jours de télétravail hebdomadaire

Lieu de travail
- Paris

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CDD (plus de 6 mois) / Paris / Teragir - Label Clef Verte

[CDD] [CDD 7 mois] Rejoignez l'équipe Clef Verte et accompagner les hébergeurs dans leur démarche de développement durable !

Le label Clef Verte est le premier label de tourisme durable pour l’hébergement touristique et la restauration. Chaque année en France des millions de vacanciers ou professionnels en déplacement séjournent dans des hébergements touristiques. Aujourd’hui ils peuvent choisir de réduire leur impact environnemental et participer à préserver la biodiversité en choisissant un établissement labellisé Clef Verte, en France ou dans 90 pays. Gestion de l’énergie, de l’eau, des déchets, achats responsables, sensibilisation de la clientèle, formation du personnel : ce sont autant de critères qui sont pris en compte par les établissements labellisés Clef Verte. Hôtels, campings, gîtes, meublés de tourisme, chambres d’hôtes, résidences de tourisme, villages et centres de vacances, auberges de jeunesse, restaurants, s’engagent dans une démarche environnementale performante avec pour objectif d’évoluer en permanence.

Missions

Teragir recherche son équipe d’animateurs et animatrices de campagne pour la saison 2026 du label Clef Verte pour accompagner les établissements en démarche de labellisation.

Sous la supervision d’une Cheffe de groupe ou d’un chargé de mission sénior, vous aurez pour missions principales :

• Effectuer, le suivi des établissements audités dans le cadre de leur demande d’obtention du label : relecture, analyse, mise à jour et transmission des comptes-rendus de visites fournis par les auditeurs-conseils, suivi des pièces justificatives manquantes à ajouter au dossier pour valider les critères du label...
• Accompagner et conseiller par mail et échanges téléphoniques les établissements labellisés et/ou en demande d’obtention du label pour les aider à mettre en œuvre les transformations préconisées par le label ;
• Formuler un avis sur la qualité du dossier de candidature des établissements dans le cadre de la préparation du jury annuel du label Clef Verte ;
• Contribuer à l’amélioration des outils et ressources mis à disposition des établissements.

Profil

Vous avez une première expérience réussie (stages acceptés) de la gestion de projet/de l’accompagnement au changement orienté développement durable, idéalement dans le secteur du tourisme. Des connaissances en ingénierie/technique dans le secteur des énergies renouvelables, de la gestion de l’eau, des déchets et sur la thématique de la biodiversité seraient appréciées.

Vous êtes organisé, rigoureux, autonome, doté d’excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles. Réactivité, créativité, diplomatie et force de proposition sont des atouts pour ce poste.
Vous maîtrisez le pack office.

Conditions

Niveau de formation : Master 1/2 – Tourisme et développement durable

Type de contrat : CDD (35h) - Convention collective Animation (Eclat) – Coefficient 285 - (salaire brut mensuel : 2 100)
Prise de poste : 7 avril 2026
Avantages : tickets restaurant, mutuelle, prise en charge du Pass Navigo à 100%, charte de télétravail (après période essai)

À savoir

Les avantages du poste
   Tickets restaurants
   Remboursement total ou partiel transport
   Formations

Candidater

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Pour information, nos délais de réponse sont généralement :

Délai moyen de prise de contact après candidature entre 11 et 15 jours
Délai moyen de recrutement entre la prise de contact et la promesse d’embauche entre 8 et 15 jours
Durée moyenne d’obtention du contrat après accord entre les parties entre 8 et 15 jours

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