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CDD (plus de 6 mois) / Loire-Atlantique / DESTINATION VIGNOBLE NANTAIS

Le ou la chargé·e de projet photothèque travaillera sous la responsabilité du responsable du Pôle Communication Marketing, en lien étroit avec les référentes Tourisme et Patrimoine, et aura pour missions principales :

1. Le pilotage du projet photothèque
• Participation à la phase de consultation et au choix du prestataire.
• Organisation et animation des réunions de lancement et de suivi du projet.
• Coordination entre la structure et le prestataire tout au long du déploiement.

2. La structuration et l’organisation des contenus
• Définition et mise en œuvre d’un thésaurus partagé (mots-clés, thématiques, usages, territoires).
• Audit, tri et qualification d’un volume important de contenus photos et vidéos.
• Vérification et suivi des droits d’utilisation (droits d’auteur, durées, crédits).
• Identification des contenus obsolètes, doublons ou non exploitables.

3. Le paramétrage et l’intégration des contenus dans l’outil
• Participation au paramétrage fonctionnel de l’outil de photothèque (outil web en mode SaaS)
• Intégration progressive des contenus.
• Critérisation et indexation fine des médias (métadonnées, usages, supports).
• Recettage et tests avant mise en production.

4. Accompagnement et formation des équipes et partenaires
• Contribution à la rédaction de bonnes pratiques internes (classement, usages, droits).
• Organisation et animation de la formation des équipes et des partenaires
• S’assurer du lancement opérationnel de la photothèque.

5. Capacité à intervenir en support de l’équipe Communication sur des tâches et missions transverses, notamment en période de pic d’activité.

Formation :
• Bac +2 minimum en communication, gestion de contenus digitaux, documentation / archivage avec forte appétence pour l’image et le numérique.

Compétences techniques :
• Bonne compréhension de la gestion de contenus photos et vidéos.
• Sensibilité aux droits d’auteur et aux droits d’utilisation des images.
• Capacité à structurer, classer et analyser de grands volumes de médias.
• Aisance avec les outils numériques, bureautiques et plateformes en ligne.
• Des notions en traitement léger d’image ou vidéo sont un plus.

Qualités professionnelles :
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
• Autonomie et capacité à piloter un projet dans la durée.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Sens du détail, tout en gardant une vision globale.
• Aisance relationnelle pour travailler avec des prestataires et en transversalité.

• Type de contrat : CDD de 10 mois à pourvoir à partir du 1er mars 2026
• Temps de travail : Temps plein – 35h/semaine
• Lieu de travail : Clisson (déplacements ponctuels sur le territoire, permis B indispensable)
• Rémunération : Echelon 2.1 selon la Convention Collective Nationale des Organismes de Tourisme
• Avantages :
o Participation aux frais de transport,
o Tickets restaurant (5€, pris en charge à 50% par l’employeur),
o Mutuelle d’entreprise,
o Passeport Tourisme, vous offrant un accès gratuit ou un tarif réduit à une sélection de sites touristiques du département
o Immersion dans un projet structurant et à fort impact pour le territoire.

Ce poste n’est pas ouvert aux candidats à la recherche d’une alternance.

Parcours de recrutement :
• Pré-sélection téléphonique
• Entretien en présentiel et exercice de mise en situation en lien avec le projet
• Prise de référence