[CDD] Vienne Condrieu Tourisme recrute Un(e) conseiller(ère) en séjo

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Depuis le 3 févr. 2026
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Référence Emploi Espaces
N°68337

Le recruteur

Annonceur
OFFICE DE TOURISME DE VIENNE CONDRIEU AGGLOMERATION

✅ Politique RSE
✅ Développement durable
✅ Équilibre vie privée/vie professionnelle
✅ Respect des données personnelles (RGPD)
✅ Inclusivité
✅ Management participatif

Synthèse de l'annonce

Contrat
CDD (3 à 6 mois)
Temps complet
Durée : 6 mois
Début : début mars 2026
Salaire proposé :
Non précisé

À propos du candidat
Formation : BTS, Bac+2
Expérience : Débutant accepté

Télétravail
Accord d'entreprise sur le télétravail - 2 jours de télétravail hebdomadaire

Lieu de travail
VIENNE - Isère

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CDD (3 à 6 mois) / Isère / OFFICE DE TOURISME DE VIENNE CONDRIEU AGGLOMERATION

[CDD] Vienne Condrieu Tourisme recrute Un(e) conseiller(ère) en séjours (H/F) en CDD 6 MOIS

Vienne Condrieu Tourisme est un EPIC créé en 2010, classé en catégorie 1, labélisé Tourisme & Handicap et Accueil Vélo, dont le territoire de compétences couvre 30 communes au cœur desquelles la ville centre est Vienne. A 30 minutes au sud de Lyon, « à cheval » sur les départements de l’Isère et du Rhône, les atouts du territoire sont essentiellement : - Un patrimoine gallo-romain et médiéval remarquable, - De grands vins que sont les Condrieu et Côte-Rôtie, - Un terroir très riche (dont l’AOP Rigotte de Condrieu et le nouveau vignoble de Vitis Vienna), - Une histoire gastronomique née il y a un siècle avec Fernand Point - Le Festival Jazz à Vienne qui accueille plus de 222 000 festivaliers. - La ViaRhôna - Le PNR du Pilat (concerné par 12 communes) … Vienne Condrieu Tourisme dispose d’une équipe permanente 14 personnes, renforcée par différents contrats saisonniers, organisée autour de 3 pôles opérationnels : accueil/information, Marketing/promotion, développement.

Missions

Missions
Intégré(e) au Pôle Accueil & Information, vous serez un acteur clé de l’expérience visiteurs.
Vos principales missions :
• Accueillir, informer et conseiller les publics en face-à-face, hors les murs ou à distance (téléphone, outils numériques),
• Identifier les attentes des visiteurs et leur proposer des expériences adaptées,
• Valoriser les richesses et les offres du territoire,
• Participer aux actions d’accueil sur les événements et sur les flux touristiques.
Vous rejoindrez une équipe engagée dans une démarche d’accueil de qualité, dynamique et orientée terrain.

Profil

Vous êtes :
Doté d’un sens du relationnel avéré (disponibilité, écoute, diplomatie et empathie),
Dynamique, mobile,
Capable de travailler en équipe mais également en autonomie,
Curieux avec l’esprit d’initiative,
Rigoureux et organisé,
Polyvalent,

Chez nous, le savoir-être est aussi important que le savoir-faire !

Formation : Bac + 2 dans le secteur du tourisme ou expérience significative dans des domaines connexes (Vente de services, voyages, culture, …)
Bonne maitrise de l’environnement digital.
Pratique courante de l’anglais obligatoire (une seconde langue est un plus)
Sensible aux démarches RSE
Un permis de conduire valide.

Conditions

CDD de 35h par semaine en moyenne (70h par quinzaine), avec travail régulier le week-end et jours fériés en fonction des besoins du service.
Début : idéalement début mars 2026.
Durée : 6 mois
Salaire proposé : Selon la convention collective nationale et en fonction de l’expérience
Avantages : tickets restaurants, contribution transport et mutuelle entreprise
Lieu de travail : Agglomération de VIENNE CONDRIEU – Isère
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Candidatez par mail à rh@vienne-condrieu.com
Nous étudierons les CV accompagnés d’une lettre de motivation.
Réception des candidatures jusqu’au 16 février 2025

À savoir

Les contraintes du poste
   Travail les week-ends et jours fériés
Les avantages du poste
   Journées de récupération
   Primes de travail les week-ends et jours fériés
   Tickets restaurants
   Remboursement total ou partiel transport
   Formations
   Autres avantages (cf. annonce)

Candidater

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Pour information, nos délais de réponse sont généralement :

Délai moyen de prise de contact après candidature entre 6 et 10 jours
Délai moyen de recrutement entre la prise de contact et la promesse d’embauche entre 1 et 7 jours
Durée moyenne d’obtention du contrat après accord entre les parties entre 1 et 7 jours

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