Directeur/Directrice de l'Office de tourisme du Pays de Thiérache (EP

Informations de publication

Sur Emploi Espaces
Depuis le 6 févr. 2026
Référence Emploi Espaces
N°68439

Le recruteur

Annonceur
Office de tourisme du Pays de Thiérache
L’office de tourisme du Pays de Thiérache mène, depuis 2014, les missions d’accueil et d’information, de communication, de promotion et de commercialisation sur le territoire, soit 160 communes, de la Thiérache de l’Aisne. Afin de renseigner au mieux ses visiteurs et assurer un accueil personnalisé, l’office de tourisme gère et anime trois bureaux d’information touristique à Vervins, Parfondeval et Guise.

✅ Équilibre vie privée/vie professionnelle
✅ Respect des données personnelles (RGPD)
✅ Inclusivité

Synthèse de l'annonce

Contrat
Poste statutaire Fonction publique
Temps complet
Durée : Poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans renouvelable une fois avant CDI)
Début : 01/04/2026
Salaire proposé :
Non précisé

À propos du candidat
Formation : Bac+5 et plus
Expérience : Première(s) expérience(s)

Télétravail
Accord d'entreprise sur le télétravail - 1 jour de télétravail hebdomadaire

Lieu de travail
VERVINS - Aisne

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Poste statutaire Fonction publique / Aisne / Office de tourisme du Pays de Thiérache

Directeur/Directrice de l'Office de tourisme du Pays de Thiérache (EPIC)

Et si vous deveniez l'architecte du tourisme en Thiérache ? Terre de caractère aux paysages bocagers préservés, la Thiérache séduit par son patrimoine emblématique, ses églises fortifiées, sa nature généreuse et son art de vivre. À un moment clé de son développement touristique, et suite au départ de l’actuelle directrice, le territoire recherche un(e) Directeur(trice) de l’Office de Tourisme pour porter une ambition renouvelée et fédératrice. Pourquoi rejoindre la Thiérache ? • Un territoire authentique à fort potentiel • Un poste à responsabilités, avec une réelle marge d’initiative • Un projet de sens, au cœur du développement local • Une équipe et des partenaires engagés

Missions

Votre rôle : donner une impulsion, faire rayonner un territoire
À la tête de l’Office de Tourisme (statut EPIC), vous pilotez un projet de territoire à forte valeur humaine et identitaire. Véritable chef d’orchestre, vous transformez les potentialités locales en expériences touristiques attractives et durables.
Vos défis au quotidien
• Définir et incarner une stratégie touristique ambitieuse et réaliste
• Fédérer et accompagner les acteurs locaux autour d’une vision partagée du tourisme en Thiérache
• Manager et faire grandir une équipe engagée
• Piloter l’Office de Tourisme dans toutes ses dimensions : accueil, promotion, communication, commercialisation, développement touristique
• Structurer les partenariats et représenter le territoire dans les réseaux institutionnels et professionnels
• Valoriser les richesses locales : patrimoine, nature, itinérance, gastronomie, événements

Profil

Le profil que nous imaginons
• Un(e) professionnel(le) du tourisme ou du développement territorial, doté(e) d’une solide expérience managériale
• Un(e) stratège de terrain, à l’aise aussi bien dans la vision que dans l’opérationnel
• Un(e) fédérateur(trice), à l’écoute, capable de créer du lien et de l’adhésion
• Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et des EPIC est un atout majeur
• Une vraie sensibilité aux territoires ruraux et au tourisme durable

Conditions

• Catégorie d’emploi : catégorie A
• Cadre d’emploi : attaché territorial
• Type de contrat : CDD de droit public d’une durée de 3 ans (renouvelable 1 fois avant CDI)
• Durée de travail : temps complet, 35 heures hebdomadaires
• Salaire : selon expérience (rémunération de base + régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Lieu de travail : Vervins

À savoir

Les contraintes du poste
   Travail les week-ends et jours fériés
   Travail en soirée
Les avantages du poste
   Tickets restaurants
   Autres avantages (cf. annonce)

Candidater

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Pour information, nos délais de réponse sont généralement :

Délai moyen de prise de contact après candidature entre 1 et 5 jours
Délai moyen de recrutement entre la prise de contact et la promesse d’embauche entre 8 et 15 jours
Durée moyenne d’obtention du contrat après accord entre les parties entre 1 et 7 jours

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