CDI / Drôme / Maison du col

Assurer le pilotage opérationnel, humain et économique de la Maison du Col afin de garantir sa pérennité et son développement.
Par délégation de la gérance, la Direction dispose d’un pouvoir de décision opérationnel plein sur l’organisation quotidienne du site et assume une responsabilité directe sur l’équilibre d’exploitation.

Vos responsabilités
Pilotage et organisation
• Encadrer l’équipe permanente (3 salarié·es à temps partiel) et les saisonniers.
• Organiser le travail, arbitrer les priorités et réguler les situations internes.
• Garantir la qualité d’accueil, la sécurité des publics et le bon déroulement des séjours.
• Incarner l’image et les valeurs de la Maison du Col.
• Renforcer l’ancrage local et les partenariats du territoire.

Développement commercial
• Développer et diversifier l’offre.
• Piloter la prospection, les devis et la politique tarifaire.
• Optimiser le taux de remplissage et fidéliser la clientèle.

Gestion économique
• Élaborer et suivre le budget prévisionnel et la trésorerie.
• Suivre les indicateurs clés : taux de remplissage, nuitées PC/GL, marges, masse salariale.
• Ajuster l’offre et les tarifs en fonction des analyses de rentabilité.
• Assurer le lien avec le cabinet comptable et les partenaires financiers.

Sécurité, maintenance et conformité
• Garantir la conformité réglementaire (ERP, ACM, restauration collective).
• Superviser la maintenance, les contrôles et les travaux nécessaires.

Ressources humaines
• Estimer les besoins en personnel selon la saisonnalité.
• Recruter et encadrer les équipes.
• Favoriser la montée en compétences et la cohésion.

Responsabilité de résultat
Le poste implique une responsabilité claire sur :
• le retour et le maintien à l’équilibre d’exploitation,
• la progression des nuitées en pension complète,
• la maîtrise de la masse salariale,
• la structuration durable de l’organisation.

• Expérience confirmée en direction ou gestion d’un établissement accueillant des groupes.
• Solides compétences en gestion financière et pilotage d’activité.
• Expérience en management d’équipe.
• Connaissance des réglementations ERP, ACM et restauration collective.
• Capacité d’arbitrage, sens des responsabilités et leadership coopératif.
• Sensibilité forte aux enjeux écologiques et éducatifs.
• Permis B requis.

Objet : Candidature Directeur·trice - Maison du Col
Date limite : 10 mars 2026
Entretiens les jeudis 12, 19 ou 26 mars.

• CDI temps plein - statut cadre.
• Convention collective ECLAT - Groupe H - Coefficient 400.
• Rémunération indicative : environ 2 800 € brut mensuels (selon expérience).
• Hébergement possible au démarrage.
• Évolution envisageable (prise de parts à terme).

Pour information, nos délais de réponse sont généralement :

• Délai moyen de prise de contact après candidature entre 6 et 10 jours
• Délai moyen de recrutement entre la prise de contact et la promesse d’embauche entre 16 et 21 jours