Apprentissage, professionnalisation, CUI... / Drôme / ARCHE Agglo

Vous œuvrerez pour la valorisation des offres touristiques du Domaine du Lac de Champos et des sports et loisirs de nature du territoire Arche Agglo :
Construction et accompagnement de la communication de la marque « Domaine du Lac de Champos » :
Participe à la stratégie de communication au regard des différentes activités portées par le Domaine
Participe à l’élaboration du plan d’actions : éditions, digital, presse, évènements…
Réalise un travail de veille sur les entités du même type et assure la veille de la e – réputation du domaine
Engage les actions de communication et de gestion du flux d’information du Domaine durant la période d’exploitation en particulier sur le canal digital (gestion RS) lors de la période estivale
Evalue la mise en oeuvre du plan d’action digital avec la tenue d’un tableau de bord
Assure le relais de communication de l'ensemble des manifestations organisées sur le Domaine
➔ Mise en œuvre du plan d’actions de communication sports nature :
Suit la stratégie de communication définie et développe la notoriété de la nouvelle marque sport nature « TRahCE »
Apporte une vision globale et structurée sur les besoins et objectifs sur les éditions et la communication digitale
Réalise un travail de veille sur la communication sur d’autres stratégies sport nature déployées
Participe à la mise en oeuvre des projets de communication et des outils de communication externes
Evalue la mise en oeuvre du plan d’action avec la tenue d’un tableau de bord
Organise la collaboration inter-service : office de tourisme – direction de la communication
OBJECTIFS À L’ISSUE DE LA PÉRIODE EN APPRENTISSAGE :
Vous aurez acquis une première expérience dans le domaine de la communication touristique et de loisirs (actions 360) au sein d’un établissement public
Vous aurez découvert et appréhendé l’environnement et les modalités de l’action publique et de ses effets levier

Vous êtes étudiant·e en préparation d’un diplôme supérieur Bac +3 à Bac +5 dans le domaine des métiers de la communication et du marketing ; métiers du tourisme et valorisation des territoires aménagement du territoire ; gestion et développement des organisations ; sport de nature, tourisme et développement durable
Titulaire du permis B et véhiculé
Maîtrise des outils de bureautique / pack office
Maîtrise des principes régissant la communication imprimée et digitale
Connaissance des principaux langages de communication (écrit, oral, évènementiel, digital…),
Intérêt et motivation pour travailler sur les thématiques du tourisme et des sports de pleine nature
Connaissances des principes et outils de communication 360
Autonomie dans l’organisation du travail
Faire preuve de réactivité et d’initiative
Être force de proposition, créatif
Aptitude pour un travail concerté et coordonné
Passionné·e ou pratiquant d’une ou plusieurs activités de pleine nature serait un plus
Compétences à développer durant l’apprentissage :
Capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle
Aisance relationnelle, sens de l’écoute active, capacité à faire circuler et à transmettre l’information
Capacité à détecter les nouvelles tendances et l’évolution des attentes des clientèles françaises et étrangères afin d’élaborer des réponses pertinentes
Capacité à mettre en oeuvre d’un plan d’actions de communication 360
Connaissance des techniques d’élaboration des éditions
Connaissance des techniques de valorisation de l’offre touristique via le digital
Capacité à travailler en lien direct avec des services et organisations opérationnels
Capacité à travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet
Capacité à s’investir dans l’organisation des politiques publiques et la communication institutionnelle

Ce poste est à pourvoir sous contrat d'apprentissage uniquement
La rémunération en apprentissage correspond à un pourcentage du Smic et est calculée en fonction de l'âge, de l’ancienneté et du niveau d'études du candidat
Tickets restaurants au-delà de 2 mois de présence : 15 tickets par mois maximum d’une valeur faciale de 7 € pris en charge à 60% par l’employeur.
Adhésion au Comité National Action Sociale (CNAS) offrant des prestations sociales, culturelles, familiales pour les agents territoriaux : Chèques vacances, chèques cadeaux (rentrée scolaire, noël,) prix préférentiels (cinéma, locations, prêts, offres partenaires locaux).
Participation à la cotisation mutuelle du contrat groupe santé (entre 20€ et 60€ par mois selon la composition du foyer)
Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les apprenti·e·s ayant recours à un mode de transport alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300€ selon le nombre de jours d’utilisation d’un mode de déplacement éligible)