Minor Hotels, recrute un/une Alternante Commerciale à la Direction des Ventes France. Poste basé dans les bureaux Minor Hotels à Paris.

Pour l'ensemble des hôtels Minor Hotels en France:

• Préparation des présentations Business Review Grands comptes/ Support Business Intelligence
• Support pour la gestion des activités en région (qualification de comptes/ Bring it back/Leads)
• Participation à des salons, support dans l`organisation des activités clients
• Participation à des actions commerciales et de communication en général visant à promouvoir le groupe
• Gestion de la mise en place des plans d'actions commerciales des différents segments (Luxe, M&E, Corporate)
• Support activités administratives pour l'équipe commerciale (contrat à revoir avec le juridique, ligne de crédit, taux de charge SAP + GDS, audits, problèmes Onyx)
• Visites commerciales avec le responsable de région ou le responsable de compte
• Participation aux appels d`offres globaux Grands comptes

• Support pour la gestion des activités en région (qualification de comptes/ Bring it back/Leads)
• Avoir une forte attitude commerciale, une bonne compréhension des différents segments de vente (Corporate, M&E, Luxe)
• Avoir des compétences analytiques et de planification
• Avoir une bonne capacité à créer des relations durables et bénéfiques avec les clients et de solides compétences en négociation
• Français parfait écrit et oral, anglais courant
• Maîtriser l'outil informatique 

Qualités requises pour cette alternance:

• Orienté résultats
• Flexibilité et adaptabilité
• Excellente présentation
• Organisé/Rigoureux
• Excellente communication
• Esprit d`équipe
• Autonome

Chez Minor Hotels Europe & Americas, nous nous engageons à offrir à nos employés une expérience professionnelle passionnante. Notre parcours est nourri par la passion et l'engagement de nos équipes qui bénéficient également de nombreux avantages:

• Une expérience internationale avec plus de 150 nationalités représentées. 
• Des opportunités de carrière et de développement au sein du groupe. 
• Une offre de formation riche et variée. 
• Des initiatives de bien-être p.ex. des conditions de travail flexibles. 
• Des programmes de reconnaissance des employés p.ex. les "Memorable Dates". 
• Un programme de développement durable et la possibilité de participer à des activités de volontariat.
• Des tarifs préférentiels pour les employés sur les nuitées dans tous nos hôtels et d'autres avantages exclusifs de notre programme de fidélité.