Apprentissage, professionnalisation, CUI... / Côte-d'or / GROUPEMEMT D'EMPLOYEURS CITE

Rattaché(e) à la direction commerciale, il/elle sera en charge d’assister la directrice commerciale

Tâches principales
* Développer le chiffre d'affaires :
- Prospecter, développer, animer et fidéliser un portefeuille clients B to B sur les cibles locales (hôteliers), touristique nationale et internationale (TO, agence réceptive, évènementielle) entreprise (Comité d’entreprise, Entreprise pour les séminaires)
- Gérer des partenariats : Collaborer avec différentes attractions locales pour augmenter le flux de fréquentation
- Participer à la construction du plan d'actions CRM, suivi du plan
*Participer à la gestion commerciale : Mettre à jour la base de données clients, générer des mailings, gestion de l'espace revendeur, devis, facturation
* Performance commerciale : générer des reportings et des KPI'S , en analysant la performance et les indicateurs clés et identifier les leviers d'amélioration.
* Communication et promotion
- Participer à l'envoi des newsletters pro, référencement et gestion des contenus sur les plateformes.
- Accueillir des Eductour, relancer et faire des propositions adaptées
- Participer à des salons et workshops visant à promouvoir notre offre de manière ponctuelle
- Développer la veille concurrentielle : analyser les offres des concurrents et proposer des stratégies pour se démarquer.

- Bac + 3 ou Bac + 5 en Tourisme, Hôtellerie, spécialisation technique de ventes
- Maitrise de la langue anglaise obligatoire (Niveau B2) et d’une autre langue (allemand, espagnol, …) appréciée
- Maîtrise des outils informatiques (pack Microsoft, Canva)
- Permis B souhaité

Qualités souhaitées
- Qualités relationnelles et d’élocution
- Sens de l’adaptation, aisance avec différents interlocuteurs
- Sens de la négociation et de la prospection
- Disponibilité, prise d’initiative
- Dynamisme, ponctualité, curiosité

Conditions d'embauche :
Type de poste : Alternance - Contrat d'apprentissage
Début de l’alternance : Septembre 2026 - Possibilité de commencer dès juillet 2026.
Durée : 12 à 24 mois
Rémunération : selon barème légal
Lieu : Beaune avec des déplacements possibles en Bourgogne dont Chablis et Mâcon (voiture de service mise à disposition pour les déplacements).
Autre : Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50% pour le trajet domicile-travail.

Pour information, nos délais de réponse sont généralement :

• Délai moyen de prise de contact après candidature au delà de 16 jours
• Délai moyen de recrutement entre la prise de contact et la promesse d’embauche au delà de 21 jours
• Durée moyenne d’obtention du contrat après accord entre les parties au delà de 21 jours