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Informations de publication
Sur Emploi Espaces
Depuis le 18 mars 2026
Référence Emploi Espaces
N°69598

Le recruteur
Annonceur
GROUPEMEMT D'EMPLOYEURS CITE


✅ Développement durable
✅ Équilibre vie privée/vie professionnelle
✅ Respect des données personnelles (RGPD)

Site internet
Synthèse de l'annonce
Contrat
Apprentissage, professionnalisation, CUI...
Alternance
Durée : CDD Apprentissage
Début : Septembre
Salaire proposé :
Cf. texte de l'annonce

À propos du candidat
Formation : Bac+3
Expérience : Non précisé

Télétravail
En présentiel - Pas d'accord d'entreprise sur le télétravail

Lieu de travail
Beaune21200 - Côte-d'or


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Apprentissage, professionnalisation, CUI... / Côte-d'or / GROUPEMEMT D'EMPLOYEURS CITE

[APPRENTISSAGE] Chargé.e de projet oenotourisme et receptif

Une nouvelle aventure vous tente ? Un projet innovant, valorisant au sein d’une équipe dynamique et impliquée vous intéresse ? Alors bienvenue à la Cité. Ouverte depuis juin 2023, la Cité des Climats et vins de Bourgogne est une entité, composée de trois équipements oenotouristiques et culturels, à Beaune, Chablis et Mâcon. Chacun de ces trois sites valorise l’histoire, le patrimoine et la culture liés à l’univers de la vigne et du vin en terres bourguignonnes avec une mise en lumière particulière à Beaune des Climats du vignoble de Bourgogne, inscrits depuis 2015 sur la liste du patrimoine mondial de l’UNESCO. La Cité propose une palette d’offres et services comprenant : trois parcours de visite, trois boutiques, trois bars à vins, des RDV ponctuels toute l’année, des lieux de réception et de séminaires, des cours et formations de dégustation à travers son Ecole des Vins de Bourgogne, également présente au sein de la Cité Internationale de la Gastronomie et du Vin à Dijon. Pour nous accompagner dans le développement de ces activités, nous recrutons un poste dédié aux projets œnotourisme et réceptif.

Missions

Rattaché(e) à la Responsable Œnotourisme & Réceptif, vous contribuerez au développement, à la commercialisation et la mise en œuvre de l’offre œnotouristique pour les publics loisirs et de l’offre réceptif pour la clientèle groupe et affaire.

Tâches principales :
* Développement de l’offre
• Participation au développement et à la conception de prestations oenotouristiques et réceptives
• Participation au développement de l’offre Team-building
• Mise en place de processus internes pour les offres du pôle
• Contribution à l’alimentation de l’outil informatique Ingénie

* Commercialisation et mise en œuvre de l’offre
• Participation à la commercialisation de l’offre auprès de la clientèle B2B et B2C française et étrangère (établissement de devis, rédaction de programmes, suivi de la relation clientèle et suivi débiteur)
• Participation à la programmation et à l’organisation de prestations oenotouristiques et réceptives (réservation et coordination de prestations internes et externes, suivi administratif et financier des dossiers)
• Mise en œuvre logistique et opérationnelle des prestations (mise en place des salles, des accueils PDJ pauses, des dégustations ; accueil et encadrement des clients sur site)

Profil

Étudiant.e alternant.e niveau Bac +3 à Bac +5 dans le domaine du tourisme, hôtellerie, évènementiel

Qualités souhaitées :
• Avoir le service client à cœur
• Excellent relationnel (clients et collègues)
• Fibre commerciale
• Disponibilité, flexibilité, capacité d’adaptation
• Ponctualité et tenue professionnelle
• Autonomie, sens de l’organisation, rigueur et dynamisme
• Maitrise de la langue anglaise obligatoire, autre langue appréciée
• La connaissance du territoire, de la filière viticole bourguignonne et du vin serait un vrai plus !
• Maîtrise de la suite Office et de Canva

Conditions

• Contrat d’alternance (12 à 24 mois)
• A pourvoir à partir de septembre 2026
• Lieu de travail : Beaune
• Déplacements ponctuels sur Chablis, Mâcon et Dijon (voiture de service mise à disposition pour les déplacements)
• Rémunération : selon barème légal

Candidater

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Pour information, nos délais de réponse sont généralement :
  • Délai moyen de prise de contact après candidature au delà de 16 jours
  • Délai moyen de recrutement entre la prise de contact et la promesse d’embauche au delà de 21 jours
  • Durée moyenne d’obtention du contrat après accord entre les parties au delà de 21 jours

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